Últimos Comunicados (Estatal)

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PEDIR vs. RECLAMAR ¡ACERTEMOS!

Traemos esto a colación, porque hay 3 asuntos laborales en BBVA que han sido PEDIDOS reiteradamente y también de modo unitario por los 9 Sindicatos presentes en BBVA. Ver Circular…

FONDO DE PENSIONES: Aprobación de cuentas y resultados de la Gestora

No aprobar las cuentas del Fondo de Pensiones hasta que el promotor (BBVA) cumpla su compromiso (del año 2007) en la firma del acuerdo de Beneficios Sociales, de “negociar” al alza las aportaciones de los Colectivos de aportación fija de 540,91 €. El BBVA se

AL DÍA 5 – 2018

A) Resultados 1T/2018 B) ¿Digital?… no para todo. Sobre documentación en el Comité Estatal de Seguridad y Salud. C) Fraude de ley en contratos temporales. D) Del dicho al hecho. Sobre la desproporción injustificable desde una perspectiva de género que presuma de igualdad. E) Volvemos

LA HORMIGA 9 – 2018

Nuevo número de la revista “LA HORMIGA”. Ver Revista…

MUCHO QUE PEDIR Y ALGO QUE DAR: NOS APOYAMOS 2018

Pero esto no es suficiente para todos los gastos que hay que cubrir, como por ejemplo, el poder contar con unos servicios jurídicos que den cobertura tanto a las cuestiones personales como colectivas, organización de cursos, visitas a oficinas que requieren desplazamientos largos, incluso a

PEDIR vs. RECLAMAR ¡ACERTEMOS!

Traemos esto a colación, porque hay 3 asuntos laborales en BBVA que han sido PEDIDOS reiteradamente y también de modo unitario por los 9 Sindicatos presentes en BBVA.

Ver Circular…

FONDO DE PENSIONES: Aprobación de cuentas y resultados de la Gestora

No aprobar las cuentas del Fondo de Pensiones hasta que el promotor (BBVA) cumpla su compromiso (del año 2007) en la firma del acuerdo de Beneficios Sociales, de “negociar” al alza las
aportaciones de los Colectivos de aportación fija de 540,91 €. El BBVA se ha negado, hasta la fecha, a tratar este punto en la Comisión Paritaria prevista para ello. Es más: BBVA sólo ha convocado la citada Comisión dos veces en los últimos años, coincidiendo con dos hechos que no podía evitar, como fueron las integración de los Fondos de Pensiones de empleo de UNNIM y Caixa Cataluña.

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CESS. Abril 2018

En la reunión del CESS del pasado 24 de Abril el tema de mayor interés fue sin duda lo concerniente al “Personal de especial riesgo”. Hablamos del colectivo de personas que tienen algún padecimiento que, sin poder adjudicar su origen de modo preciso a la actividad laboral, los servicios médicos consideran que determinados trabajos producen un empeoramiento de la situación o sus síntomas.

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AL DÍA 5 – 2018

A) Resultados 1T/2018
B) ¿Digital?… no para todo. Sobre documentación en el Comité Estatal de Seguridad y Salud.
C) Fraude de ley en contratos temporales.
D) Del dicho al hecho. Sobre la desproporción injustificable desde una perspectiva de género que presuma de igualdad.
E) Volvemos a las andadas. Sobre rebajas “consentidas” en el salario.

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IÑURRIA 97

Nuevo número de la Revista Iñurria

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LA HORMIGA 9 – 2018

Nuevo número de la revista “LA HORMIGA”.

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MUCHO QUE PEDIR Y ALGO QUE DAR: NOS APOYAMOS 2018

Pero esto no es suficiente para todos los gastos que hay que cubrir, como por ejemplo, el poder contar con unos servicios jurídicos que den cobertura tanto a las cuestiones personales como colectivas, organización de cursos, visitas a oficinas que requieren desplazamientos largos, incluso a provincias donde CGT no tiene
presencia, reuniones preparatorias de negociación de acuerdos, etc…

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DIGITALIZACIÓN RESPONSABLE: AHORA QUE NOS HACEN CASO… CUMPLAMOS A RAJATABLA LAS INSTRUCCIONES

Evidentemente, ahora que tenemos esta transparencia, a la cual cabría añadir que no se hagan las ventas digitales desde los terminales del puesto de trabajo u otras prácticas menos usuales, pero imaginativas, como digitalizaciones masivas desde terminales adquiridos exclusivamente a estos efectos, os rogamos seguir al pie de la letra
las prohibiciones allí expresadas (aunque vuestro superior exprese por escrito u oralmente lo contrario). No dudéis en contactar con nuestros Delegados para denunciar la no aplicación de esta transparencia de Digitalización Responsable.

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AL DÍA 4 – 2018

A.- YA ES JURISPRUDENCIA.
B.- CRÉDITOS PARA ADQUISICIÓN DE VIVIENDA.
C.- LAS PENSIONES ATACADAS.
D.- TRANSFERENCIAS INMEDIATAS.
E.- LA REALIDAD EN CIFRAS OFICIALES.

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INTERVENCIÓN DE CGT EN LA JGA 2018 GRACIAS POR VUESTRO APOYO

Debemos destacar, sobre todo, una frase del Presidente: “BBVA es hoy una empresa digital más que un banco”. Esta frase explica muchas de las decisiones que están teniendo consecuencias nefastas contra el propio Banco y contra su plantilla.

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