Últimos Comunicados (Estatal)

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PROPUESTA BASE PARA BUSCAR UN ACUERDO DE REGULACIÓN DE LAS CONDICIONES LABORALES EN LA PLANTILLA BBVA-CONTIGO

Ver propuesta…

AL DÍA 6

a) Transparencia retributiva. b) Recaudación de la Seguridad Social. c) Absorción del AVE. d) Ayuda vivienda. e) Becarios. Incumplimiento de la ley. Ver Circular…

COMISIÓN DE SEGUIMIENTO ACUERDO MIFID: SEGUNDA REUNIÓN.INTERVENCIÓN DE CGT Y AVANCES RECONOCIDOS POR BBVA

Os volvemos a recomendar que, para cualquier caso particular que fuera susceptible de ser beneficiado por el Acuerdo y que no se haya hecho, os dirijáis a nosotros para tratar de forma individual vuestro caso con la Empresa, así como cualquier incumplimiento legal de la

PEDIR vs. RECLAMAR ¡ACERTEMOS!

Traemos esto a colación, porque hay 3 asuntos laborales en BBVA que han sido PEDIDOS reiteradamente y también de modo unitario por los 9 Sindicatos presentes en BBVA. Ver Circular…

FONDO DE PENSIONES: Aprobación de cuentas y resultados de la Gestora

No aprobar las cuentas del Fondo de Pensiones hasta que el promotor (BBVA) cumpla su compromiso (del año 2007) en la firma del acuerdo de Beneficios Sociales, de “negociar” al alza las aportaciones de los Colectivos de aportación fija de 540,91 €. El BBVA se

PROPUESTA BASE PARA BUSCAR UN ACUERDO DE REGULACIÓN DE LAS CONDICIONES LABORALES EN LA PLANTILLA BBVA-CONTIGO

Ver propuesta…

AL DÍA 6

a) Transparencia retributiva.

b) Recaudación de la Seguridad Social.

c) Absorción del AVE.

d) Ayuda vivienda.

e) Becarios. Incumplimiento de la ley.

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COMISIÓN DE SEGUIMIENTO ACUERDO MIFID: SEGUNDA REUNIÓN.INTERVENCIÓN DE CGT Y AVANCES RECONOCIDOS POR BBVA

Os volvemos a recomendar que, para cualquier caso particular que fuera susceptible de ser beneficiado por el Acuerdo y que no se haya hecho, os
dirijáis a nosotros para tratar de forma individual vuestro caso con la Empresa, así como cualquier incumplimiento legal de la Formación que se produzca en el día a día en vuestro centro de trabajo.

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PEDIR vs. RECLAMAR ¡ACERTEMOS!

Traemos esto a colación, porque hay 3 asuntos laborales en BBVA que han sido PEDIDOS reiteradamente y también de modo unitario por los 9 Sindicatos presentes en BBVA.

Ver Circular…

FONDO DE PENSIONES: Aprobación de cuentas y resultados de la Gestora

No aprobar las cuentas del Fondo de Pensiones hasta que el promotor (BBVA) cumpla su compromiso (del año 2007) en la firma del acuerdo de Beneficios Sociales, de “negociar” al alza las
aportaciones de los Colectivos de aportación fija de 540,91 €. El BBVA se ha negado, hasta la fecha, a tratar este punto en la Comisión Paritaria prevista para ello. Es más: BBVA sólo ha convocado la citada Comisión dos veces en los últimos años, coincidiendo con dos hechos que no podía evitar, como fueron las integración de los Fondos de Pensiones de empleo de UNNIM y Caixa Cataluña.

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CESS. Abril 2018

En la reunión del CESS del pasado 24 de Abril el tema de mayor interés fue sin duda lo concerniente al “Personal de especial riesgo”. Hablamos del colectivo de personas que tienen algún padecimiento que, sin poder adjudicar su origen de modo preciso a la actividad laboral, los servicios médicos consideran que determinados trabajos producen un empeoramiento de la situación o sus síntomas.

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AL DÍA 5 – 2018

A) Resultados 1T/2018
B) ¿Digital?… no para todo. Sobre documentación en el Comité Estatal de Seguridad y Salud.
C) Fraude de ley en contratos temporales.
D) Del dicho al hecho. Sobre la desproporción injustificable desde una perspectiva de género que presuma de igualdad.
E) Volvemos a las andadas. Sobre rebajas “consentidas” en el salario.

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IÑURRIA 97

Nuevo número de la Revista Iñurria

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LA HORMIGA 9 – 2018

Nuevo número de la revista “LA HORMIGA”.

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MUCHO QUE PEDIR Y ALGO QUE DAR: NOS APOYAMOS 2018

Pero esto no es suficiente para todos los gastos que hay que cubrir, como por ejemplo, el poder contar con unos servicios jurídicos que den cobertura tanto a las cuestiones personales como colectivas, organización de cursos, visitas a oficinas que requieren desplazamientos largos, incluso a provincias donde CGT no tiene
presencia, reuniones preparatorias de negociación de acuerdos, etc…

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