Estos
son los resultados de la encuesta sobre ambiente laboral en oficinas
cuyo plazo finalizó en el mes de mayo. Hemos de aclarar
que la tardanza en daros a conocer estos datos se debe a la decisión
de priorizar otros asuntos que consideramos más relevantes.
La
Encuesta la concebimos tras la irrupción del POOL de Bajo
Desempeño cuya definición, comunicación y
primeras consecuencias fue tremendamente distinto según
Zonas y Territoriales. Por eso, y dado que no logramos una posición
sindical unitaria en la interpretación del Pool y lo que
significaba para la estabilidad en el empleo, el recurso a la
Encuesta como modo de activar la atención de la plantilla
expuesta al POOL BD, lo pusimos en marcha un tanto tarde. El trabajo
de explicación de lo que perseguíamos con ella fue
coetáneo con la negociación y firma exprés
del ERE en el Banco Santander, lo cual acaparó la atención
al completo tanto de la plantilla como de nuestro sindicalismo
por lo que de precedente cercanísimo representó,
no sólo ya su contenido, sino hasta su propia gestación,
ausencia de confrontación sindical, ausencia de espacio
unitario alguno, y firma exprés por parte de quienes lo
suscribieron.
Optamos
por priorizar la labor explicativa de lo ocurrido en el Santander
y el miedo que alimentaba en BBVA y casi a continuación
nos encontramos con los 14 despidos de todos ya conocidos en BBVA,
con el movimiento sindical que generó que consideramos
era y es la prioridad sindical actual y del que nos sentimos moderadamente
orgullosos.
Creemos
que es un buen momento para dar a conocer estos datos y extraer
consecuencias de los mismos. Están a tu disposición
y nosotros a tus comentarios.
Agosto 2016
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