Archivos de 20/04/2002

REORGANITZACIÓ DE LES OFICINES D’EMPRESES : QUINA ÉS LA PRIORITAT?: DISMINUCIÓ DE COSTOS O QUALITAT D’ATENCIÓ AL CLIENT?

Amb posterioritat a la negativa expressada per part dels afectats i de la nostra intervenció des del dia que es va fer pública l’oferta, l’empresa ha modificat la seva proposta inicial en dos aspectes …

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NOS SIGUEN SOBRANDO LAS RAZONES

Ya hemos hecho la primera entrega ante la Dirección de Relaciones Laborales de los estadillos en los que hemos recogido las horas extraordinarias realizadas durante el mes de enero por los compañeros que se vieron obligados por las circunstancias a prolongar su jornada. / … En otras entidades se han llegado a distintos acuerdos de compensación

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¿ SAN ISIDRO SE QUEDA SIN LIBRETÓN ?

Tendremos que esperar al desarrollo de los acontecimientos y estar vigilantes de si por fin en San Isidro no hacen campaña del ?Libretón? en Madrid y, en caso de que sí lo hagan, todos (trabajadores y sindicatos) tendremos que dar la respuesta correspondiente.

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Y SIGUEN…, AHORA LES TOCA A EMPRESAS.

… que consistía en eliminar de las mismas el personal administrativo. / La modificación de la jornada supone un aumento sustancial de horas anuales trabajadas, … / … nuestra modélica Empresa, se empeña en continuar desregularizando la Jornada Laboral …

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FONDO DE PENSIONES: NO AVANZAMOS SUFICIENTEMENTE. ¿POR QUÉ?

… desde CGT, entendemos que además de alcanzar una rentabilidad suficiente en orden a lo fijado en el Acuerdo del Fondo (5%), el objetivo es hacer sentir a cada persona como realmente PARTÍCIPE de su Fondo. …

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LOS BURLADORES BURLADOS

Cuentas secretas, paraísos fiscales, fondos opacos, blanqueo de capitales, donaciones a personajes incómodos, sospechas de sobornos, negocios turbios en Latinoamérica, … … es necesario que todo se aclare y que la Justicia llegue hasta donde sea preciso, …

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EL SALARIO CERRADO, EL SUELDO GLOBAL ANUALIZADO….O LA ZANAHORIA

El Banco pretende individualizar las relaciones laborales a un alto número de trabajadores, aprovechando que las subidas de Convenio no llegan ni al I.P.C.

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CAMPAÑA SIN ATADURAS 2002

Para nosotros es la implicación directa de una parte importante de la plantilla (el año pasado se vendieron en torno a 6.000 bonos) en la financiación de nuestra actividad sindical. Es decir, quien colabora con estos bonos, entiende y aprueba lo que estamos haciendo.

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TARIFAS, CONDICIONES Y PRESTAMOS: LLEGO EL ACUERDO

… creemos que es importante conocer los términos de los Acuerdos alcanzados, en tal sentido recomendamos que se consiga copia de los mismos, bien pidiéndolo a nuestra Sección Sindical, bien consultando la página www.cgtbbva.net.

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