Una concentración frente a la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid reclama el mantenimiento de las empresas colaboradoras con la Seguridad Social. A LA CONCENTRACIÓN ASISTIERON UNAS 1800 PERSONAS, DE LAS CUALES 700 ERAN DE CGT
Mes: octubre 2003
I ARA . . ENQUESTA
Fa uns dies comentàvem el sistema seguit per fer les avaluacions al personal i , segons el Banc , havia d’esser un procés "transparent" . Idó aquesta mateixa transparència sembla que mos tornen a demanar per a contestar l’enquesta que trobareu a E-spacio
Tots haureu rebut una comunicació que pretén animar a contestar aquesta enquesta , utilitzant unes frases pomposes com " clima de confianza…relación abierta . . . comunicación transparente. . ." . Sens dubtes que aquest "clima de confianza" NO deu esser aquell que s’ha generat a rel dels canvis precipitats, sense ni tenir temps de fer el "traspàs" de un empleat a s’altre ni fent-li la preceptiva comunicació per escrit, que demostra una falta absoluta de respecte a sa persona afectada .
AVALUACIONS PRIMER SEMESTRE
Com ja es habitual, amb presses de darrera hora i sense gaires explicacions, s’han fet , les avaluacions de tot el personal corresponents al primer semestre del 2003 . Molts dels responsables de fer aquestes avaluacions no en sabien res fa només uns dies. No tenien dades, ni resultats, ni sabien gaire bé com arribar a l’aplicació corresponent .
Les presses venen provocades per un de tants missatges "URGENTISSIMS…" que es reben a les oficines, que recordava que el mateix 30 de setembre era el darrer dia per fer aquestes avaluacions .
DEFENDAMOS LA COLABORADORA (C.G.T. – CC.OO. – U.G.T. – C.C. ? ATEXBANK)
La decisión unilateral de la Dirección poniendo encima de la mesa la denuncia del sistema de Colaboración para la asistencia sanitaria en nuestra Empresa puede dar al traste, si no se remedia, no sólo con los intentos de mejorarla y ampliar la cobertura al resto de compañeros que no la tienen, sino que pone paradójicamente en evidencia aquello por lo que dicen que plantean la denuncia: La recuperación de la deuda acumulada. Creemos que ahora puede resultar más difícil.
ALGUNOS ASUNTOS JURÍDICOS
… sentencias favorables que se han ido logrando en los tribunales para algunos trabajadores que, de una u otra forma, no vieron reconocidos sus derechos…
ENCUESTA BBVA
El Banco nos ha solicitado rellenar una encuesta para que opinemos como marchan las cosas en la empresa… Para rellenar la dichosa encuesta, queremos ayudar a recordar cómo han sido las cosas últimamente, para que las altas instancias conozcan la realidad…
LA COLABORADORA MÉDICA PUEDE Y DEBE MANTENERSE
… Vamos a instar a la dirección del BBVA a que reconsidere su posición…Es intención de CGT plantear al resto de sindicatos una serie de propuestas encaminadas al mantenimiento de la Colaboradora, con la intención de generar el mayor marco de movilización entre la plantilla…
A LOS TRABAJADORES DE EMPRESAS SUBCONTRATADAS EN BBVA
Las empresas, el BBVA entre ellas, se aprovechan de la necesidad de trabajar de miles de jóvenes y mujeres, para imponer unas condiciones que no pueden calificarse mas que como auténtica vergüenza… Sólo si plantamos cara, la situación podrá mejorar…
LA COLABORADORA MÉDICA: PUEDE Y DEBE MANTENERSE
Todos conocemos ya la decisión del BBVA de solicitar el cierre de la Colaboradora. Los argumentos en los que se apoya también. Para ello el Banco ha remitido un escrito a todas y cada una de las personas (activas y jubiladas) integradas en dicha Colaboradora. No podemos ocultar que la negligente y culpable actitud de las diferentes Administraciones ha facilitado esta decisión, suministrando una buena coartada a las empresas que se han planteado acabar con el sistema de Colaboración.
DESPIDOS DISCIPLINARIOS, READMISIÓN
Durante los últimos días se ha producido la apertura de una serie de expedientes disciplinarios en diferentes puntos del Estado, que han finalizado en despidos… Reclamaremos vuestra participación, pues en estos casos es imprescindible una respuesta colectiva por parte de todos.