Archivos de 20/12/2003

EXTREMADURA: DESUBICACIONES Y VACANTES

Una vez completada la encuesta realizada a la plantilla, de la provincia de Cáceres, sobre este tema, se desprenden los siguientes resultados: · Número de desubicad@s: 22 Técnic@s: 17 Administrativ@s: 5 · La antigüedad en la empresa, oscila entre 1 y 20 años. El 90% con menos de 3 años de antigüedad en la empresa. · 7 son administrativ@s, 5 son JGAC, 3 son gestoras/es y 5 son directores/as.

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REUNIO AMB ELS REPRESENTANTS DE PERSONAL 02.12.03

REVISIONS METGES
ASEPEYO ja fa convocatòries dels empleats , per oficines . Esta previst que TOTS els empleats siguin convocats al llarg del 2004. Recomenam acudir a aquestes revisions i contestar una enquesta que el banc ens fera arribar per conèixer el grau de satisfacció d?aquesta revisió.

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COLABORADORA MÉDICA: EXIGIMOS CLARIDAD

La situación que vivimos con respecto a la Colaboradora Médica no es nada clara. La Dirección del Banco está jugando deliberadamente a mantener la incertidumbre y cartas como la última que hemos recibido es tan sutil que hay que hacer un análisis de texto para, al final, no llegar a ninguna conclusión que nos deje satisfechos.

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Las empresas se quedan sin excusas para cerrar las colaboradoras

Por primera vez todas las empresas adscritas al Régimen de Colaboración con la Seguridad Social tienen un compromiso por parte de la Administración para negociar un marco regulador y "definir los parámetros financieros" en el sistema de colaboración, según la carta -a la que ha tenido acceso CGT y que reproducimos a continuación- que el nuevo Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha dirigido a los responsables de las empresas con este sistema. En la misiva, se les convoca a una primera reunión, que ha quedado posteriormente fijada, para el martes 16 de Diciembre.

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EXTREMADURA: ¡ ÚLTIMA HORA! SUSPENDIDAS LAS LICENCIAS Y VACACIONES DE DIRECTORES EN NAVIDAD

Las cifras no salen, en PPIs seguimos pinchados, la incentivación extraordinaria pende de un hilo. Solución: Ningún director puede coger vacaciones antes de final de año. Esos días guardados para estar con la familia, para desplazarse a los lugares de origen, para cumplir con las tradicciones navideñas, no se pueden disfrutar. Se cogen en Enero, en fechas anodinas y sin contenido o mejor se le regalan a la Empresa. Es posible que si se piden, alguien diga que como te atreve, que solo piensas en ti, que no es el momento, etc.

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FONDO DE PENSIONES: ¿PARÓN?…¿CABREO?… O ¿CLANDESTINIDAD?

Creemos que el camino debe ser explicar los pros y los contra que tiene el actual sistema y los planteamientos del Banco ante su posible transformación.

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VACACIONES – CUIDADO CON LA BOLSA

Según el acuerdo firmado en BBVA en febrero de 2001, la Bolsa de Vacaciones se abona en dos partes. La primera en el mes de mayo como si todos nos fuéramos en verano y la segunda en noviembre en la que nos liquidan la parte correspondiente…

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AYUDAS DEL FORCEM: UNA REALIDAD ESCANDALOSA

Ante la Convocatoria de Ayudas del FORCEM/2003, hemos emitido un INFORME NEGATIVO SOBRE SU CONCESIÓN, argumentando…

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OPOSICIONES NIVELES VIII, IX Y X: RESULTADOS Y CONCLUSIONES

Las personas que por su formación y edad están llamadas a aportar productividad y competitividad al proyecto BBVA son tratadas (como lo somos todos en general) como meros números y bajo el criterio prioritario del sometimiento como valor intrínseco para hacer la carrera en esta empresa…

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