Archivos de 15/11/2004

FIRMADO EL ACUERDO DE COLABORADORAS: TODAVÍA NO ESTAMOS TODOS

En la mañana de hoy hemos mantenido una nueva reunión con el Viceconsejero de Sanidad de la Comunidad Autónoma de Madrid (C.A.M.) en la que nos ha confirmado lo que ya se nos había anticipado en algunas empresas: la firma del acuerdo entre la C.A.M. y siete empresas con Colaboradora Médica (BSCH, Banesto, Banco Urquijo, BBVA, Banco de España, Banco de Crédito Local, CDC Urquijo) además de las que ya firmaron en mayo de este año (Altadis, Fábrica de la Moneda y Timbre y RTVE).

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LA PROLONGACIÓ DE JORNADA NI SURT A COMPTE, NI VAL LA PENA I A MÉS ENS DIVIDEIX!!!

La política laboral que segueix la direcció del BBVA per obtenir els rècords anuals de beneficis és, per una banda, la reducció de plantilla, amb milers de companys prejubilats, i per l’altra, "collar" constantment als treballadors, incrementant significativament els seus ritmes de treball.

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LA TELA DE ARAÑA. LA EVALUACIÓN

De entrada parece aceptable y hasta lógico que exista un proceso de Evaluación periódica de la plantilla. Pero ese no es el problema.

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LA TELA DE ARAÑA

Entre los diversos modelos de Gestión de plantillas, el BBVA, y la Banca en general aunque con diversos matices, ha apostado desde hace tiempo por uno: La individualización a ultranza de la relaciones laborales

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HOMOLOGACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES: ESCOGIENDO PAREJA DE BAILE

Durante los dos últimos años, la mayoría sindical habitual ha mantenido contactos unilaterales con la Dirección buscando un acuerdo de homologación y cuyos avances se han cuidado hasta ahora de NO desgranar.

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