Archivos de 15/02/2005

AIXÓ NO TE LÍMIT???

Noticia que podíem veure a E-spacio el passat 22-02-2005, ja des de el titular, que no te
desperdici, es fa casi impossible de creure, si el que ho llegeix es un empleat ?de la red?. . .
Segons el BBVA s?ha incrementat un 50% l?import de la retribució variable
extraordinària…??? I qui s?ha quedat amb sa meva part ?
Tots sabeu que aquesta empresa que mos paga te, com casi totes, una estructura ?piramidal?, lo que es pot interpretar que la base, molt ample, ?la red? suporta tots els que estan per sobre d?ella, però, ben igual que la piràmide, com mes amunt et fases, menys ?privilegiats? hi trobaràs i per contra, cada cop cobren mes, però no una mica mes, no es així que va això, l?augment es casi geomètric per cada nivell que puja.

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TRABAJO DIGNO: ORGANIZARNOS PARA DEFENDERNOS: Salud Laboral

Continuamos con estas hojas informativas tratando en esta ocasión otro tema fundamental en nuestra vida, tanto dentro como fuera del trabajo: el derecho a la salud y a la seguridad laboral. Si bien es cierto que nuestro sector (Banca, Consultoras, Oficinas y Despachos, etc.) no es de alto riesgo, sigue siendo absolutamente necesaria la vigilancia. Los problemas de salud laboral van desde problemas sencillos o cotidianos (luz adecuada, pantallas, asiento, etc.) que por su persistencia pueden convertirse en más importantes, ..

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PLA DE PENSIONS DELS EMPLEATS BBVA

A poc a poc i des de principis de l?any 2003 el pla de pensions del BBVA, ha
començat a girar a l?alça, amb una rendibilitat del 5,69% l?any 2003, i del 4,71% l?any 2004, lo que fa una mitjana simple del 5,2% per aquets dos darrers anys, arribant a una de les variables (5% de rendibilitat anual) que serviren als actuaris per fer l?exteriorització del PLA DE PENSIONS, i els càlculs pertinents per valorar el capital final de cadascun de noltros, i que els dos primers anys va anar de roda batuda, (-2,22% el 2001 i -1,71% el 2002).

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INCREIBLE, PERÒ CERT

El pasta dia 10 de Gener es va publicar al ?Buenos Días? de E-spacio un scrit que pretenia justificar-se per les errades en les previsions dels Servei d?Estudis de BBVA, en lo referent a l?evolució del IPC de 2004.

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ANTE LA JUNTA DE ACCIONISTAS-2005

Queremos poner en su conocimiento nuestras reflexiones sobre determinados aspectos de las relaciones laborales que nos resistimos a creer que usted conozca en su totalidad…

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LA TELA DE ARAÑA: FOTOGRAFÍA FINAL

¡Tenemos lo que nos merecemos! Aunque sería más correcto decir: una minoría, que no se lo merece, tiene lo que se merece la mayoría?

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LA TELA DE ARAÑA: LA INCENTIVACIÓN

La Incentivación es el conjunto de Retribuciones Variables que el Banco ha instaurado para retribuir en función de los resultados de la empresa. La constituyen principalmente: El D.O.R., el A.V.E., el Extrabonus, etc.

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RESOLUCIÓN DEL PLENO ESTATAL DE LA SECCIÓN SINDICAL C.G.T

..esta Sección Sindical acuerda ACUDIR a la Junta de Accionistas 2005 para expresar, directamente y por escrito, nuestras reivindicaciones. Para lo cual recabamos de tod@s vosotr@s EL ENVÍO DEL BOLETÍN DE DELEGACIÓN DE ASISTENCIA A JUNTA, en blanco a esta Sección Estatal.

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