Archivos de 29/03/2006

Negociación en BBVA: Las cosas como son

nadie pudo impedir fue que las más de 600.000 acciones delegadas a CGT votasen NO a la totalidad de los puntos del Orden del Día de dicha Junta.

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PREJUBILACIONS, ES POT FER MÉS MALAMENT?

Com es possible que una Empresa com el BBVA que vol presumir de ser un model en el tracte al seus empleats…

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SABEI. CGT NECESSITA INCORPORAR GENT JOVE

ES VALORARÀ
NO FA FALTA
S’OFEREIX

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PLAN DE PENSIONES DE LOS EMPLEADOS BBVA

Como continuación de la información que hemos hecho seguir, cada trimestre, y en la que últimamente informábamos de la buena marcha del plan de pensiones de los empleados del BBVA, y que se ha confirmado a finales de año, con una rentabilidad el año 2005 del 6,50%, lo que hace que sea la más alta desde la creación del fondo (5,69% el 2003, 4,71% el 2004).

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LA C.G.T. EN LA JUNTA

El sábado 18 de Marzo, como habíamos anunciado, la Sección Estatal de CGT asistió a la Junta de Accionis-tas 2006 para mostrar nuestro rechazo a la situación actual de las relaciones laborales en el Banco y a lo propuesto en el orden del Día de dicha Junta, a pesar de que, como ya es habitual, los medios de comunicación estatales siguen sospechosamente de acuerdo en la inexistencia de la CGT cuando del sector de Banca se trata

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PLA DE PENSIONS DELS EMPLEATS BBVA

Com a continuació de la informació que hem anat fent seguir cada trimestre, i en la que darrerament, informàvem de la bona marxa del pla de pensions dels empleats del BBVA, i que s?ha confirmat a final d?any, amb una rendibilitat l?any 2005 del 6,50%, el que fa que sigui la més alta des de la creació del fons (5,69% el 2003, 4,71% el 2004).

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CONSTITUIDA LA COMISIÓN PARITARIA DE IGUALDAD Y CONCILIACION

Desde CGT nos comprometemos a recoger vuestras propias experiencias
y abordarlas convenientemente, desde la necesaria o deseada confidencialidad.

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VAMOS A LA JUNTA … NOS SOBRAN LOS MOTIVOS

Por un empleo fijo y de calidad. Por la homologación y extensión de los beneficios sociales. Justo reparto de beneficios. Eliminación del tope de cuartos de paga del Convenio Colectivo.

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