Archivos de 24/07/2006

COMISIÓN DE IGUALDAD-CONCILIACIÓN: PRIMEROS DATOS

…el Banco y el resto de sindicatos consideran que no es cometido de la misma entrar en casos concretos. Los conflictos reales, como es la falta de conciliación e igualdad, jamás se han solventado desde una mesa ajena que pretende hablar de generalidades. Resulta imprescindible que l@s trabajador@s que vivimos el día a día y no las declaraciones grandilocuentes de las instituciones (sean sindicales o empresariales), denunciemos la realidad.

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RETRIBUCIÓ EXTRA-CONVENI vs CONTRACTACIÓ TEMPORAL

Ja estam al començament d?una nova temporada turística i això tots sabem el que significa, entre altres circumstàncies, un increment de la Contractació Eventual, per suplir les vacances reglamentaries dels que tenim la ?fortuna? de ja essser fixos.

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ESPECIALMENT ADRESSAT ALS COMPANYS CONTRACTATS EVENTUALS- ESTIU 2006

Volem recordar-vos a tots que teniu el dret reconegut per la pròpia normativa de vacances del BBVA de disfrutar de 2 dies hàbils de vacances per cada mes de feina.

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LA HISTÒRIA S’HA ACABAT

Després de llargues i estranyes negociacions, amb alts i baixos, aquesta
setmana ha començat l?acte final de la vostra història de fitxes discontinus.

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PLAN DE PENSIONES EMPLEADOS BBVA (primer trimestre 2006)

…Esta rentabilidad del primer trimestre, ha hecho que la media histórica subiese al 2,56%, lejos todavía del 5,00%, y que es el objetivo, ya que fue una de las variables utilizadas para el calculo individual de nuestros derechos.

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BENEFICIOS SOCIALES: MEJOR JUNTOS

… ha de alcanzarse un Acuerdo que permita ?descongelar? sus condiciones económicamente obsoletas y homogeneizar a toda la plantilla BBVA en positivo.

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LA TELA DE ARAÑA. RESUMEN

Una vez publicados los seis comunicados con los datos de la encuesta, entendemos que con-viene presentar un resumen de vuestra Opinión sobre los ejes que constituyen hoy la base de las Relaciones Laborales en BBVA.

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Adéu i ??????..gràcies????

Ja varem criticar en una circular anterior el model de contractació eventual vigent en BBVA. La utilització dels contractes eventuals per circumstàncies de la producció, encadenant diversos contractes de manera irregular i no ajustant-se la realitat d’aquests contractes als motius legals establerts.

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Adios y ??????..gracias????

Ya criticamos en una circular anterior el modelo de contratación eventual vigente en BBVA. La utilización de los contratos eventuales por circunstancias de la producción, encadenando diversos contratos de manera irregular y no ajustándose la realidad de estos contratos a los motivos legales establecidos.

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CESS-COMITÉ ESTATAL SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

RESUMEN REUNIÓN ORDINARIA DEL CESS DEL 21-06-2006: Evaluaciones de Riesgos, accidentes de trabajo ?In Itínere?, Edificio de ?Las Tablas?, obras de reforma en oficinas, pérdida de calidad de visión, nuevos submostradores, Riesgos Psicosociales, atracos…

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