Archivos de 30/10/2007

TERRITORIAL SUR, VIAJA TÚ. EVITEMOS ACCIDENTES "IN ITINERE"

… el riesgo que hacen correr a los compañeros convocados que se veían obligados a hacer, en algunos casos, más de 1000 Kilómetros en un solo día.

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HOMOLOGACIÓN BENEFICIOS SOCIALES BBVA: ¿A V A N C E S? SÍ, PERO NO TODO LO POSIBLE

sindicatos y CC firmando el Acuerdo por la tarde.
La Dirección, ante nuestras preguntas, asumió que aún no han efectuado propuesta alguna a la plantilla de Residencias y que, con su ánimo más positivo, esperan hacerlo próximamente. Es decir, con el texto de Homologación firmado, la plantilla de las Residencias, de entrada, está en la calle.

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FONDO DE PENSIONES: ES UN BIEN PRIVADO, NO GANANCIAL

La Sentencia de dicho Tribunal, Sala de lo Civil nº 1552/2000 fija jurisprudencia sobre el hecho de que las aportaciones del empresario a los Fondos de Pensiones de empleo son bienes privativos y no gananciales.

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COLABORADORAS MEDICAS REUNIÓN CON LA CONSEJERIA DE SANIDAD

Esta actitud del Banco choca frontalmente con los criterios seguidos en el proceso de homologación y extensión de Beneficios Sociales, donde se ha procurado que no existan colectivos homogéneos con distintos derechos, al revés que se plantea hacer con la plantilla del BBVA de Madrid con el tema de la Colaboradora, dejando fuera de la misma a buena parte de su plantilla.

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LEY DE IGUALDAD, UNA OPORTUNIDAD

Evidentemente estos derechos son muy importantes, pero pueden quedar en papel mojado si no hay una vigilancia exhaustiva que obligue a las empresas a facilitarlos a los trabajadores que los precisen sin represalias de ningún tipo.

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VISITA A MENORCA / CURSETS ONLINE “conoce”

Aquests dies hem visitat ses oficines de Menorca, una visita que resulta
sempre molt agradable. Hi han actualment a l’illa 11 oficines, ja que fa uns mesos han tancat l’oficina de Mercadal. Una oficina que es va obrir amb l’últim plà d’expansió, no fa massa.

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PREACUERDO HOMOLOGACIÓN BENEFICIOS SOCIALES: ¿QUIÉN ATRAPABA A QUIÉN?

Tampoco queda recogida una solución laboral a las plantillas de dichas Residencias, compromiso de toda la parte sindical, al menos inicialmente.

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Plan de Innovación: MÁS pan y MENOS circo

Estas acciones serán tanto más efectivas cuanto más participen los verdaderos protagonistas: los trabajadores. Tanto los directamente afectados como aquellos que podamos estarlo en el futuro.

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