Archivos de 27/05/2008

BANKAKO LANEN AZPIKONTRATAZIOAREN AURKA BBVAn LANPOSTUEN SUNTSIKETARIK EZ

MAIATZAK 28, Asteazkena, LANGILEEN KONZENTRAZIOA
Gran Via 1ean, BBVAren aurrean, eguerdian, 12,00etatik 12,15ra arte

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CIRCULAR CONJUNTA. CONTRA LA SUBCONTRATACIÓN DE LAS FUNCIONES BANCARIAS NO A LA DESTRUCCIÓN DE EMPLEO EN BBVA

Miércoles 28 CONCENTRACIÓN DE TRABAJADORES
De 12,00 a 12,15 delante de BBVA en Gran Vía-1 BILBAO

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COMITÉ DE EMPRESA CLARA DEL REY. TRAS LAS PROTESTAS CONTRA EL PEIT, EL BANCO “MUEVE FICHA”

Desde el Comité de Empresa consideramos que la única manera de “tranquilizar a la plantilla” es asegurando el mantenimiento de los puestos de trabajo; la calidad de los mismos, en BBVA y en las empresas que trabajan para él; el respeto de los derechos laborales de todos y la ausencia de presiones en unas ofertas de prejubilaciones que deben mejorar, adecuándolas a las necesidades de quines decidan aceptarlas.

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BENEFICIOS SOCIALES: SIGUE EL OSCURANTISMO

Lo correcto es que se hubiera puesto en conocimiento de los demás sindicatos y de los trabajadores en general la constitución de esta Comisión para que los problemas e incidencias existentes tengan un cauce para ser tenidos en cuenta, analizados y contestados.

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PROYECTO CLIMA – PROYECTO VELAZQUEZ PALABRAS EN ACCIÓN

Ante la implantación unilateral de la Dirección del PEIT (Clima y Velázquez), en ausencia total de negociación con la representación de los trabajadores que implica una reestructuración profunda de la empresa, en busca de un ahorro de costes por la vía directa de la reducción de plantilla y la subcontratación de funciones bancarias, los Sindicatos legalmente más representativos iniciamos una campaña estatal de movilizaciones que arrancó con la concentración de 300 delegados ante el edificio Azca de BBVA en Madrid

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EL PROYECTO CLIMA: EN NUESTRO DÍA A DÍA LABORAL

Tu opinión, la nuestra, la del colectivo medida como tal, es determinante a la hora de que la Dirección tome o revise sus decisiones. La opinión la manifiestas día a día individual y colectivamente, afiliándote y partici-pando de las expresiones colectivas laborales.

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NO BASTA SER NEUTRAL … ¡ HAY QUE MOJARSE!

Considerando 5 grupos, por categorías, el mayor número de las mujeres están en las categorías Técnico N-VII a VIII, mientras que la mayoría de hombres están en Técnico N-V a VI. Es así en los tres años analizados. Esto a pesar de que llevamos unos años en los que ingresan más mujeres que hombres.

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CIRCULAR CONJUNTA: NO A LAS EXTERNALIZACIONES, EMPLEO DE CALIDAD, CLIMA y VELÁZQUEZ DEBEN SER NEGOCIADOS

El pasado Viernes día 25 de Abril, 50 delegados de los Sindicatos CCOO, UGT y CGT nos concentramos frente a la sede del BBVA en Bilbao, acompañando la entrega a la Dirección de RRHH de la DT Norte de un escrito unitario rechazando la destrucción de empleo del PEIT y reclamando su negociación.

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