El Projecte Clima

Això és una bogeria laboral; els problemes de falta de plantilla són el fruit generalitzat d’aquests projectes i és indubtable que l’atenció al client i el servei se’n ressenteixen profundament.
Ja no hi ha noves contractacions, no es cobreixen les prejubilacions, no hi ha equips volants i s’eviten al màxim les contractacions temporals i/o ETT.

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JUNTA BBVA 2009 ESTUVIMOS DENTRO Y FUERA

LO IMPORTANTE DEL ACTO: Al margen de estas y otras críticas a la Dirección que recogía nuestro discurso y que ampliamente conocéis, queremos destacar el énfasis que pusimos sobre el momento actual que vivimos la plantilla BBVA. Denunciamos que el PIT (Proyectos Clima y Velázquez) no es otra cosa que una Reconversión en toda regla en este Banco: destrucción directa de empleo en la Red y subcontratación y precarización de las funciones bancarias.

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CIRCULAR CONJUNTA: BBVA ko JUNTA: DIRDIRA DUEN GUZTIA EZ DA URREA / JUNTA BBVA: NO ES ORO TODO LO QUE RELUCE

Ostiral honetan BBVAko Akziodunen Junta egingo da. Zuetako batzuk gonbidapen-agindu bat jaso duzue bertara joateko, Euskaldunako aretoa ondo bete dadin “lagunekin”, Bankuko zuzendaritzari komeni zaion “txalojoleekin”.
Este viernes se va a celebrar la Junta de Accionistas BBVA. Algunos de vosotros y vosotras habreis recibido una invitación-exhorto a la misma para asegurar que el recinto del Euskalduna se llene, y se llene con la clase de gente (aplaudidores) que le interesa a la dirección del Banco.

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8 DE MARZO, DIA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES. POR UN PLAN DE IGUALDAD CONTRA LA DISCRIMINACIÓN DE LAS MUJERES EN EL BBVA

Es muy importante señalar, por otra parte, que las medidas necesarias para avanzar hacia la plena igualdad entre hombres y mujeres, no sólo interesan y benefician a éstas últimas, sino que son positivas para el conjunto, hombres incluidos, en la medida en que establecen un marco en el que la vida personal sea compatible con la laboral.

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