Archivos de 27/11/2009

ES BUENO SABER QUE …

2.- Pagas de Beneficios … PARA PODER GANAR

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ENCUESTA DE SATISFACCIÓN

En esta Empresa parece que haya dos Bancos. Uno el BBVA, donde se encuentran los 2.200 directivos y quienes aspiran a serlo. En el que apenas hay prolongaciones de jornada, la subcontratación ha servido para mejorar el servicio al cliente, lo importante son las personas,trabajamos para un mundo mejor y les preocupa la igualdad y la conciliación. El otro, el AVBB, el Banco al revés, en el que trabajamos el resto de
la plantilla, sobreviviendo ante la clientela lo mejor que podemos y en un Clima cada vez más irrespirable en todos los sentidos, especialmente en la red comercial.

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ORGANIZACIÓN DE CGT

Desde CGT te pedimos que si tienes alguna ilusión por cambiar las cosas, participes y nos ayudes a dar forma a unas listas electorales que son imprescindibles para presentar nuestra candidatura, permitiendo con ello la mejor defensa de la plantilla y la aportación del punto de vista de esa provincia en todos los niveles en los que CGT participa.

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FONDO DE PENSIONES: ¿MÁS OSCURANTISMO?

Por otro lado, anunciaros que desde CGT no hemos desistido de nuestra propuesta de recompra y/o compensación por parte del Banco de las pérdidas
producidas por los 217 M. de RF inadecuada que siendo el 10% del total nos reportó el 90% de las pérdidas del 2008.

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¿QUÉ PASA CON LOS SÁBADOS?

…Esto sería más que lamentable teniendo en cuenta que en BBVA partimos de una situación de libranza de sábados meJor que en SCH (trabajamos el 50% de sábados que ellos).

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REFLEXIONES QUE NOS CONDUCEN A UN…BBVA SIN RUMBO

Podríamos continuar unos folios más, pero con este avance el panorama nos
parece suficientemente desolador. Creemos sinceramente que no son afirmaciones exageradas y nos hacen dudar seriamente de la capacidad de la actual Dirección de llevar esta nave a buen puerto.

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ES BUENO SABER QUE…

1.- Sobre Fondo de Pensiones

… PARA PODER MEJORAR

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3…2…1… ¿CERO? LA RAYA LA PONES TÚ

¡Tanto directivo! para no apoyar los resultados en un incremento de la clientela, en una ampliación
del servicio o en una mejora de las decisiones. Simplemente lo fácil, lo que vale sólo para hoy. Eso sí, haya “crisis” o haya “bonanza” sus Retribuciones Variables siguen al alza. ¿Cómo no?

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CONCURSO OPOSICIÓN—2009: NIVELES X-IX-VIII

El próximo 17 de Noviembre se celebrarán las pruebas correspondientes para ascensos por capacitación a los Niveles Administrativos X y IX y Técnicos N-VIII como dispone el Convenio Sectorial.

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