Archivos de 26/02/2010

Donem-los una mica de Garbí o sinó , amb tant de Gregal, podem acabar ben tocats de la Tramuntana

Un cop més, des d‘algun indret de poder del BBVA es confecciona un
pla imbatible i imparable de manera que l‘entitat on prestem els
nostres serveis es diferenciï dels rivals de manera que cada cop
siguem més eficients, més rendibles, més àgils més …… de tot .

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Concentració de delegats i delegades de CGT-Catalunya

Ara toca a les Oficines de empreses i no per anunciada és menys important…..és un altre pas de l’externalització de tasques bancàries i creació de llocs de treball en pitjors condicions laborals.

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FONDO DE PENSIONES: CADA UNO EN SU SITIO

Seguimos trabajando con el objetivo de la recuperación de nuestro Fondo de Pensiones. El problema no son sólo los malos datos del 2008, sino la apuesta de esta Gestora (con el apoyo de sus accionistas) por la ingeniería financiera “made in Wall Street” con productos que, necesariamente, nos generan pérdidas.

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ES BUENO SABER QUE …

5.- Retribución Extra… PARA PODER EQUILIBRAR

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CANTABRIA – OFICINAS UNA PERSONA

Si leemos la resolución por el final, toda la plantilla en Cantabria debemos tener muy presente que no hay sanción porque RR.LL. DICE QUE cuando una oficina alguién se queda solo, las bajas se DEBEN CUBRIR.

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CGT A LA JUNTA 2010. CON TU RESPALDO

Os anticipamos el texto que tenemos previsto llevar a la Junta General de Accionis-tas del BBVA que se celebrará el próximo 12 de Marzo.
Creemos que recoge la opinión de un gran número de trabajadores de este Banco. Si quieres apoyarla, como en años anteriores, delega tus acciones en nosotros.

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ES BUENO SABER QUE …

4.- Retribución Fija … PARA PODER EQUILIBRAR

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APARTAMENTOS Y BONOS 2010. ACUERDOS

En cuanto al BONO, se clarifica que es canjeable por cualquier producto sin excepción incluido los publicitados en página web, con un descuento de un 7% aplicado al precio total y acumulable a las ofertas de mercado.

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ACUERDO DE MODIFICACIÓN DE JORNADA: SU PUESTA EN MARCHA

Como advertimos desde CGT, el texto dice lo que dice: “Para la Red y Unidades de Apoyo”. En los Servicios Centrales hay unas 200 personas que
tenían la Jornada continuada de Convenio y, por tanto, libraban el 50% de los sábados de invierno.

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PARECE SER …

…que no es de Sentido Común continuar con esta forma de entender la representación colectiva de la plantilla. Parece ser que elegir representaión no debe ser un cheque en blanco, porque eso es un suicidio laboral. Parece ser que las cosas deben cambiar.

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