Archivos de 29/03/2010

CONFLICTO COLECTIVO DE OP PLUS: VISTO PARA SENTENCIA

El pasado 15 de Marzo se celebró en Málaga el juicio por el Conflicto Colectivo presentado por CGT reclamando que existe cesión ilegal, lo que implicaría la incorporación de los trabajadores de OP Plus a BBVA o, subsidiariamente, la aplicación del Convenio de Banca a dichos trabajadores.

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ES BUENO SABER QUE …

6.- Representación Colectiva… PARA PODER ACTUAR

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COMUNICAT

Per si no en teníem prou amb la publicació de la Norma que ens impedeix realitzar qualsevol operació per nímia que sigui i que ens situa en paper de clients purs i durs, ara resulta que ni clients se’ns considera. Com estem contemplats per les jerarquies organitzatives… recursos humans?. Com semovents?.

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JUNTA DE ACCIONISTAS 2010: OYERON NUESTRA/VUESTRA VOZ

La respuesta del Presidente fue común a los tres sindicatos que intervinimos (CGT y los dos sindicatos nacionalistas aunque los discursos fueron distintos) y no contestó directamente a nuestras preguntas y reivindicaciones:
Algunos ejemplos:
“Seguiremos pagando las nóminas”.
“No es cierto que exista presión en las oficinas”.

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FONDO PENSIONES: PRINCIPIOS RECTORES ¿CUÁLES SON LOS TUYOS?

Para las personas que componemos CGT, éste es un PRINCIPIO RECTOR: Nuestro papel es velar por la mejor gestión posible del Fondo de toda la plantilla (5% de rentabilidad histórica comprometida). Cuando vemos que algo no entendemos, preguntamos. Cuando no comprendemos, buscamos explicaciones. Cuando entendemos que no se está gestionando por el interés de nuestros representados, denunciamos y buscamos soluciones. Cuando no se nos dan soluciones, actuamos dentro de nuestras posibilidades.

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INFORMACIÓN. PREJUBILACIONES SIN GARANTÍA TOTAL

Aprovechamos para reiterar lo que hemos venido advirtiendo todos estos años aunque mucha gente no lo haya querido ver y, hoy, con los movimientos que se vienen anunciando desde el Gobierno parece que convierten ese riesgo potencial en un riesgo más probable: El documento de prejubilación garantiza los pagos por parte del Banco a una fecha determinada y no garantiza nada pasada esa fecha. Tened en cuenta que en esos pagos va el porcentaje de Salario y el importe total del Convenio Especial con la Seguridad Social.

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8 DE MARZO ¡¡OTRA VEZ!! CELEBRAMOS EL DÍA DE LA MUJER

Y si miramos alrededor, del mundo global y de nuestro mundo cercano llegamos, año tras año, por desgracia, a la misma conclusión: SÍ, OTRO AÑO MÁS TENEMOS QUE CELEBRAR EL DÍA DE LA MUJER.

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