Archivos de 25/05/2010

FONDO DE PENSIONES: CUENTAS EJERCICIO 2009

En CGT velaremos porque el extenso documento que detalla nuestras razones para no aprobar las cuentas 2009 llegue a su destino: La Dirección General de Seguros.
Intentaremos que se nos escuche lo suficiente y continuaremos
velando por la mejor gestión posible…hay mucho que mejorar.

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COMISIÓN DE EMPLEO BBVA: LA REALIDAD LABORAL VISTA POR LAS CÚPULAS

En CGT tenemos muy claro que un Acuerdo que comprometa a la Dirección a no realizar ajustes traumáticos de plantilla es tan bueno y necesario como otro en que se comprometa a pagarnos la nómina de Convenio todos los meses. Pero acordar para callar sobre el fondo del problema es un chantaje a la plantilla. El PIT es la base del problema en esta empresa que sostiene una Masa Salarial agresiva contra el empleo, para justificar las retribuciones de la casta directiva. Y esto es algo que hemos descrito, cada cual a su modo, todos los Sindicatos. Parece coherente actuar en consecuencia y no sostener discursos antagónicos, según el foro.

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Ascensos por capacitación a niveles, X, IX y VIII

Siendo estas pruebas la única vía objetiva para ascender de Nivel os animamos a participar en las pruebas, ya que el índice de aprobados suele ser alto. Para el ascenso dentro del Grupo Administrativo es preciso aprobar los niveles inferiores si se concurre a dos de ellos, pero para el Técnico N-VIII, no resulta imprescindible superar el N-IX.

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FONDO DE PENSIONES: PROCESO DE CUENTAS 2009. GESTIÓN DE VERDAD = GESTION TRANSPARENTE

El 12 de Mayo pasado se ha producido otra nueva reunión de la Comisión de Control para este asunto, mientras que CCOO, UGT y CGT hemos solicitado más tiempo para analizar las contestaciones recibidas y reclamar las pendientes, el sindicato CCP y el promotor (la
empresa) han declarado su disposición a APROBAR ya las cuentas. Ha prevalecido darnos algo más de tiempo y se ha efectuado
convocatoria para este MIÉRCOLES día 19.

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ES BUENO SABER QUE …

8.- Ubicaciones y Traslados … PARA PODER CONCILIAR

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COMISIÓN DE APARTAMENTOS: “Balance” y vacantes

Se confirma la gran aceptación de este Beneficio Social con un claro aumento de solicitudes frente al año 2009:
16.017 en 2009 y 25.373 en 2010

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PLAN DE IGUALDAD. Firmado un acuerdo suficiente

Nuestra decisión de suscribir el acuerdo la basamos en el convencimiento de que reúne los requisitos mínimos que nos planteábamos para poder suscribirlo, ya que presenta avances sobre la situación anterior y no recoge aspectos negativos.

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COMUNICADO: QUIEN SE MUEVA NO SALE EN LA FOTO

Falta plantilla, sin personal no hay negocio y los buzones no pueden sustituir al trabajo personal.

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