Archivos de 26/05/2011

FONDO PENSIONES—EJERCICIO 2010: LO QUE NUNCA DEBERÍAMOS TENER

Llevamos años soportando una gestión de nuestro Patrimonio con determinados productos en un entorno del 10% de nuestro Patrimonio, que debemos considerar directamente INADECUADOS para un Fondo de Empleo.

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ASCENSOS POR CAPACITACIÓN NIVELES VIII, IX Y X

Cumpliendo lo que marca nuestro Convenio
Colectivo, se abre la convocatoria de las pruebas
de ascensos por capacitación a los niveles
Administrativo N-X y N-IX (Norma GR.11.001) y
Técnico N-VIII (Norma GR.11.002).

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Ante el movimiento 15-M NUESTRO APOYO Y NUESTRA SOLIDARIDAD

Saludamos la participación de miles de jóvenes, parados, afectados por la crisis y trabajadores de todas las edades. Esperamos que este movimiento se extienda y fortalezca: consideramos que esta es una vía necesaria para cambiar la situación.

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FONDO PENSIONES EJERCICIO 2010: CON EL GRIFO ABIERTO

En un Fondo de Pensiones de Empleo, se considera liquidez tanto el dinero en cuenta corriente como las Inversiones con una liquidez
inferior a 3 meses. El coeficiente de liquidez es una decisión
de la Gestora y debiera estar regido por su Previsión de Pagos de Contingencias.

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AL DÍA Nº 3

A. Días libres de Navidad – 2011
B. La sinrazón sobre tu dinero seguirá sin respuesta
C. Apertura en festivos
D. Una escala salarial sostenible

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COMUNICADO: MATANDO AL MENSAJERO ¿SE SOLUCIONA EL PROBLEMA?

Para juzgar la gestión en un Fondo de Pensiones es preciso analizarlo en el largo plazo. El periódico daba los datos de la rentabilidad histórica de nuestro Fondo indicando que la misma se encuentra por debajo del IPC en ese mismo periodo.
Lo mismo ocurre con la de los otros 3 Fondos de Empleo gestionados por la Gestora. Esto es cierto, comprobable y transparente y así lo reconoce el Banco en su nota sobre esta misma noticia.
El periódico destacaba que el Fondo de Pensiones de la plantilla de CEPSA supera el +5% de rentabilidad en los últimos 10 años. Luego, el objetivo comprometido para nuestro Fondo BBVA en estos 10 años, parece que puede conseguirse en otros fondos, pero no en el nuestro.

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FONDO PENSIONES—EJERCICIO 2010: LO QUE NADIE PUEDE JUSTIFICAR

El valor del Fondo al 31-12-2010 era de 2.578.245.324,87 €, incluyendo en este valor las Primas de Seguros y otras provisiones matemáticas, siendo el Patrimonio por colectivos el siguiente:…

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LA CGT ‐Y EL 30% DE LOS TRABAJADORES DE BANCA‐ EXCLUÍDOS DE LA MESA DE NEGOCIACIÓN

La presencia de nuestro sindicato es especialmente importante, en un momento en el que los horarios se han desregulado banco a banco (sin la firma de CGT) y en el que la voluntad de la patronal es que los salarios no se acerquen a la inflación real. Estemos en la Mesa o no, nuestro objetivo inmediato es intentar RECUPERAR LO PERDIDO, en todo o en buena parte: Recuperación salarial, mantenimiento y calidad del empleo, participación en beneficios, homogeneización de horarios laborales, equiparación en derechos (salarios, pensiones, horarios, jornada, etc.) de los empleados nuevos respecto a los antiguos, etc.

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CUENTAS 2010 FONDO DE PENSIONES: DESFACHATEZ EN GRADO SUMO

El 26 de Abril se celebró la segunda reunión de la Comisión de Control. Sin más dilación, sin debate, sin contestaciones ni aclaraciones, el Promotor (BBVA) impuso votar las Cuentas de nuestro Fondo del ejercicio 2010 y, salvo CGT, la representación de la plantilla aceptó el procedimiento y votaron, cómo no, a favor de su aprobación.

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