Archivos de 28/10/2011

NOVEDADES EN LA JUBILACIÓN ANTICIPADA. ESTE DEBIERA SER EL CAMINO HABITUAL

El pasado 2 de Agosto se publicó en el BOE la Ley
de Reforma de la Seguridad Social. Para entendernos, la
efectuada para un ahorro en el Gasto de Pensiones, la de la
jubilación a los 67 años y la ampliación a 25 años para el
cálculo de la Base Reguladora de las pensiones.

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Noticias sobre …….."MERCADOS SIN FRONTERAS"

Al 31.08.2011 nuestro Fondo tenía invertido en deuda pública
de diferentes estados de la UE 1.546 MM de Euros (75,44% del
patrimonio del Fondo).

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CONCURSO OPOSICIÓN 2011. NIVELES VIII, IX y X

El día de las pruebas, en cada Centro en el que se realicen habrá una representación sindical de hasta 2 personas de uno o más Sindicatos que nos repartimos de modo organizado, por si surgen dudas o problemas en los exámenes.
En el Tribunal de Calificación habrá, como todos los años, una representación de los Sindicatos, que realizamos por
turno rotatorio. Este año, nos corresponde a C.G.T.

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SINDICALISMO DE ESCAPE O CUANDO YA NO QUEDA VERGÜENZA

CGT de BBVA entendemos que el Convenio a reivindicar es el de Banca y para ello nos armamos de múltiples pruebas que no vamos a enumerar, que algunas figuran en el Recurso comentado y otras en la primera Demanda

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LAS ATADURAS DE LA “MAYORÍA” NOS PERJUDICAN A TODA LA PLANTILLA (5)

Sinceramente, en CGT no lo podemos entender. Todos reclamamos del poder, tanto político como empresarial, un mayor ejercicio de transparencia, no sólo para su necesario control por ser algo de interés colectivo, sino para salvaguardar la no discriminación y la equidad, como base de que los
intereses en juego en cualquier Negociación entre partes, se ciñan al bien común y no se introduzcan otros intereses propios de alguna de las partes.

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INFORME DE ¿COMPETÈNCIES?

Durant aquests dies s’està alliberant l’informe de competències . Cada empleat/da ha de rebre de part del seu responsable l’ informe on es detallen les àrees on l’ avaluat “progressa adequadament” i aquelles que “necessita millorar”.L’objectiu de tot plegat és el disseny d’un P.D.I. per millorar en coneixements i habilitats i intentar arribar a la màxima excel•lència en la nostra feina habitual.

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