Archivos de 23/04/2012

CONVENIO SECTORIAL 2011-2014: RETROCESO ECONÓMICO y MORAL

En esta ocasión el Trueque ha sido este: La
AEB, desde la Reforma de Pensiones suscrita por el
anterior Gobierno, los mismos Sindicatos y la CEOE,
tenía claro que el establecimiento de una nueva Jubilación
anticipada a los 63 años, SUPONÍA EL RECÁLCULO
del P.E. (Prestación a cargo de la Empresa)
para la plantilla con este derecho en Banca Privada
(anteriores al 8-03-1980).

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AL DÍA 4 / 2012

A) Directores Comerciales.
B) Licencia por Hospitalización de Familiar.
C) Salario de las ETT’s: Les pagan de menos.

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Temas tratados en el CESS del mes de abril de 2012

Campaña de seguridad vial
Violencia externa

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LA PREVENCIÓN ES NUESTRA OBLIGACIÓN… MÁS AÚN ANTE EL ACOSO LABORAL

El motivo principal es encubrir la propia mediocridad, el miedo y la inseguridad que experimentan ante el desarrollo de sus propias carreras
profesionales las personas agresoras. Se intenta el amilanamiento y la quiebra de la resistencia psicológica a medio plazo hasta conseguir intimidar y consumir emocional e intelectualmente a su víctima
para anularla, someterla o eliminarla de la organización.

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FONDO PENSIONES—EJERCICIO 2011: ATADO ¿Y BIEN ATADO? III

El próximo día 11 de Abril está convocada la Comisión de Control donde se presentará el Informe del Actuario sobre el Ejercicio 2011 para dar comienzo al Periodo de Aprobación (o no) de ese ejercicio.

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PLAN DE FORMACIÓN 2012. QUE NO SEA CON EL COCHE EN MARCHA. ¡POR FAVOR!

El comentario lógico a estas cifras es que hay personas que están en muchos procesos formativos pero otras continúan totalmente ajenas a la Formación en BBVA. Como son la unidad, el responsable o la propia Dirección, nunca la persona en cuestión, quienes determinan qué persona
participa de la Formación y quien no, desde CGT estamos preocupados por la enorme distancia entre unos Niveles o puestos y otros en algo tan fundamental como la Formación.

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