Archivos de 28/05/2012

AL DÍA 5 – 2012

A) ASOCIADOS-Directores, Gestores, Asesores.
B) E.A.O. No todo vale.
C) No ahondemos el agujero.
D) Directores Comerciales: Como mínimo N-VI

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SEGUNDA OFICINA ABIERTA AL PÚBLICO POR LA TARDE

En reunión de la Comisión de Interpretación y
Seguimiento del acuerdo del 29.12.2009 (modificación de
jornada y sábados libres) celebrada el pasado día 10
entre la Dirección de Relaciones Laborales y los sindicatos
firmantes del mismo (CCOO, UGT y CCP) y al que
fue invitada la Sección de CGT (gesto que agradecemos)
se informó de la puesta en marcha de un nuevo horario
en la oficina 4924 sita en la calle Orense 58 de Madrid.

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¿QUIEN CONCILIA EN BBVA?

De las respuestas recibidas extraemos que las
horas extras realizadas semanalmente oscilan
entre 7 y 14 horas, por lo que podemos
deducir que en la Territorial se realizan más
de UN MILLÓN de horas extras que no se
COMPENSAN CON TIEMPO LIBRE NI SON
PAGADAS, NI COTIZADAS.

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Aumentan los expedientes y sanciones. Sección Sindical del BBVA – ARAGÓN

Ante el aumento de los expedientes sancionadores en nuestra Territorial (8 en lo que llevamos de año y de ellos 2 en Zaragoza), os queremos recordar que el papel básico de TODOS los Sindicatos es la defensa de los trabajadores y sus derechos.

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A LA HORA DE VOLVER …

En fechas recientes se está produciendo la vuelta de una parte importante de las/los compañeras/os que se acogieron en su día a las medidas voluntarias de suspensión temporal de contrato que el banco ofreció dentro de la Conciliación de la vida familiar y laboral.

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FONDO PENSIONES — EJERCICIO 2011: ¡¡YA LO HAN EMPAQUETADO!!

No nos cuesta decir desde CGT que, efectivamente,este tipo de operaciones SON UNA MINORÍA. Claroestá, sobre todo desde que evidenciamos que estamos muy pendientes de estas cuestiones. No nos cuesta decir desde CGT que, con todo, somos uno de los Fondos de Pensiones de Empleo “grandes” que mejor …

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SAN ISIDRO 2012

En muchas plazas llega la Semana Grande de fiestas, en otras pasó o está por venir. A todos en general, y en particular al personal de nueva contratación, nos surgen dudas sobre la duración de la jornada, compensación por jornada festiva trabajada y compensación por las horas diarias que excedan de

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LAS ATADURAS DE LA “MAYORÍA” NOS PERJUDICAN A TODA LA PLANTILLA

Todos los Comités, como fija la Ley, deben contar con un local y unos
medios (material de oficina, ordenador, mesas, sillas, etc.) donde poder realizarlas labores necesarias; ya que la inmensa mayoría de los 771 Delegados electos para los Comités trabajamos en puestos laborales en el Banco…

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