Archivos de 30/07/2012

¡¡ENHORABUENA!! pero … ¡YA LES VALE!

No se trata sólo –ni es lo más importante- de algo económico.
Nuestra alegría se basa en: Por un lado, porque se
trata del eslabón más débil de la “cadena productiva” en la
que trabajamos y la duración de su Temporalidad es ya
un hecho en sí duro de llevar e injusto.

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CAJEROS AUTOMÁTICOS…DESASTRES AUTOMÁTICOS

CALIDAD, DIVINO TESORO
(Información en la Intranet)

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CON LA QUE ESTÁ CAYENDO. LAS ATADURAS DE LA "MAYORÍA" NOS PERJUDICAN A TODA LA PLANTILLA

Unas partes y otras, Patronos y Agentes Sociales y, desde luego, la
ciudadanía en general se han apuntado a que LA TRANSPARENCIA es fundamental
para abordar la crisis. La transparencia no se presupone, se practica
y GENERA CONFIANZA.

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NO ES PROBLEMA TUYO… NI MÍO

Es una de las frases que se repiten cada vez más. Por ejemplo, la han escuchado algunos
compañeros (todavía no diremos a quien, ellos mismos lo saben) cuando les ofrecen la prejubilación
con efecto 1 de agosto y, amablemente, exponen su predisposición a retrasarla hasta después del
verano, sabiendo los problemas que, durante estos meses, se suman a los que ya padecemos en las
oficinas.

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PROYECTO EMPRESARIAL / PROYECTO CON PERSONAS UNNIM y BBVA: LAS MISMAS NECESIDADES. LAS MISMAS SOLUCIONES

En CGT partimos
de una visión social de
lo laboral. Es decir, a las
personas asalariadas
nos unen necesidades
básicas, con independencia
de la empresa
(a veces, simplemente,
entelequia mercantil).
Hacerlas compatibles
entre todas las personas,
sin menoscabo, con
respeto mutuo y con
viabilidad del propio proyecto empresarial,
es una aportación del Sindicato, siempre
desde sus criterios de justicia redistributiva.

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BBVA + UNNIM: LA SUMA DE AMBAS PLANTILLAS NOS HARÁ MÁS FUERTES

En CGT apostamos por la unidad de acción de todas
las fuerzas sindicales con representación en el nuevo
BBVA y por la no discriminación de ningún colectivo. Estudiaremos
todas las propuestas y alternativas y propondremos
también aquellas que consideremos más ajustadas en
estos difíciles momentos, siempre con el objetivo de preservar
los puestos de trabajo.

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FONDO DE PENSIONES – 2012 ¿TRANSPARENCIA? CON CUENTA GOTAS pero VEREMOS…

El pasado 27 de Junio se celebró la primera
Comisión Técnica desde la finalización del Proceso de
Aprobación de Cuentas del ejercicio 2011. Esta Comisión
es un órgano establecido en nuestro fondo pero no está
regulada por la ley y es utilizada de forma artera para
bloquear, sin ningún sustento normativo o reglamentario,
cualquier actividad de transparencia y de gestión profesional
que diseña y promueve CGT

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