Archivos de 30/10/2012

COMUNICACION: 1 DE NOVIEMBRE

Tal como recoge el texto del acuerdo, copiado en este correo
para que quede claro, el próximo jueves 1 de noviembre es
festivo y, por tanto, no se trabaja ni por la mañana ni por la
tarde y no debe recuperarse en ningún caso (tampoco la
tarde del miércoles anterior)

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CONCURSO OPOSICION N-VIII, N-IX y N-X. PRUEBAS – 2012

El próximo 13 de Noviembre, martes, se celebrarán los exámenes para los 3 Niveles de Ascensos por Capacitación que marca el Convenio Colectivo de Banca.

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CESS – COMITÉ ESTATAL SEGURIDAD Y SALUD

Atracos y sustracción de objetos personales.

Equipo Apoyo Operativo/ Gestores asociados-Riesgos psicosociales.

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UNNIM – BBVA: ACUERDO de REESTRUCTURACIÓN. EL EMPLEO NO HA LOGRADO PRIORIDAD ABSOLUTA

El día 16, CCOO (59,78%), SEC (30,43%) y UGT
(9,78%), como representantes de la plantilla de UNNIM, han
firmado con BBVA un Acuerdo de Reestructuración en su
entidad, pero con transcendencia indudable para todo el
Grupo BBVA.

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AL DÍA 7 – 2012

A)TU COMPAÑERO ETT DEBE COBRAR MÁS B) CUANDO SE INTERRUMPEN LAS VACACIONES C)¡QUÉ NOS VA A DECIR ÉL!

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BBVA y UNNIM: CUIDADO… NO NOS QUEMEMOS

Hasta el momento BBVA ha conseguido encarar esta Negociación como más le favorece: Por un lado, aislando su objetivo ante el Empleo como si fuera un problema de UNNIM, haciendo que la Negociación se efectúe sólo con su representación sindical, por más que indudablemente lo que se acuerde hoy en UNNIM, tenga una influencia capital en la reestructuración BBVA tras su integración en 2014.

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FONDO DE PENSIONES: Y LLEGADO EL MOMENTO ¡YA PODEMOS PREGUNTAR!…ERA LO LÓGICO

pero seguiremos denunciando inversiones
que se formalicen en Deuda Perpetua,
Preferentes, y Deudas ya sean soberanas o privadas
a plazos incongruentes

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BBVA y UNNIM: ¿SE APAGAN INCENDIOS CON UNA REGADERA?

Todos los Sindicatos en una y otra
empresa hemos coincidido en calificar de grave la
posición de partida de la Dirección al presentar como
objetivo de la reestructuración, la desaparición de
1218 puestos en UNNIM. Unos mediante medidas no
traumáticas y otros incrementando la “cola del paro”.

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