A) Subvenciones a Sindicatos.
B) Expedientes disciplinarios.
C) Nosotros ganamos… ellos pierden.
D) Algunas preguntas Misteryosas.
Mes: septiembre 2013
LA MALDITA TELARAÑA: VERSIÓN 2013
Y si al final consideras que tus derechos están
siendo vulnerados, realiza la correspondiente reclamación
por escrito a la persona que te ha evaluado, a la Dirección de
tu Oficina y a tu responsable en RRHH. Eres un Ser Humano
por encima de un Recurso Humano. Te adjuntamos un
modelo para hacerlo. HAZTE VALER
CESS-SEPTIEMBRE 2013
COMPARATIVA ACCIDENTES LABORALES 2011-2012.
DISPENSADORES / RECICLADORES
CIRCULAR FESIBAC: CUANDO LOS ZORROS CUIDAN EL GALLINERO
En el estado español son 125 personas las que integran la Alta Dirección bancaria, sólo por
detrás de Gran Bretaña, Francia y Alemania, pero si miramos la media retributiva, los Directivos
bancarios españoles están en cabeza con 2,44 MM € por persona en 2011 y ello sin descontar
el efecto del tope establecido para las entidades intervenidas.
DESPIDO DE HIBAI: ADEMÁS DE TODO: ERA MENTIRA LA DENUNCIA DE MISTERY SHOPPING
A nadie se nos puede olvidar que este comportamiento de los distintos estamentos
del Banco implicados, tiene mucho que ver con que la actual Legislación refuerza al más
fuerte y que deja al trabajador (con la moral muy tocada) la responsabilidad de iniciar el
procedimiento jurídico para defenderse.
PROYECTO VANGUARD: MÁS SUBCONTRATACIÓN. ¿QUÉ VAN A HACER CON NOSOTROS, ADMINISTRATIVOS DE CBC?
Asumimos la autocrítica de no haber enfrentado, con mayor
contundencia aún, esta precarización de las labores bancarias.
Hasta ahora, la prejubilación era la solución de huída y los
Sindicatos en conjunto no hemos sabido defender con
eficacia el trabajo bancario
BBVA: SU EXCELENCIA. LA NUEVA VARITA MÁGICA. http://cgtbbva.net/herramientas5.pdf
No hay análisis sobre el error de muchas
de sus decisiones, no hay reflexión sobre
la caída del resultado económico final. No
hay revisión del volumen de sus emolumentos.
Su Excelencia es la “varita mágica” y
de la chistera se acabarán sacando que
los otros -nosotros y nosotras- somos
caros y sobramos. Continuaremos…
DESPIDO DE HIBAI: SU DESPIDO TRAS EXPEDIENTE POR MISTERY SHOPPING. MÁS EVIDENCIAS QUE LO CUESTIONAN
Nuestra labor como Sindicato es convertir este TEMOR que levanta Mistery Shopping
en INDIGNACIÓN por el injusto despido de nuestro compañero Hibai. En ello estamos.
¡¡¡VAYA MESECITOS!!!
Esperamos que tomen buena nota para que el año
que viene la contratación sea, como mínimo, del nivel de
años anteriores ¡¡¡BUENA FALTA NOS HACE!!!