Archivos de 24/02/2014

AL DÍA 3 – 2014

A) Excedencia por maternidad o cuidado de personas dependientes
B) Movilidad de Equipos Volantes. EAOs y Asociados
C) Mistery Robo
D) Liquidación versus Jubilación Anticipada

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DE NUEVO NOS EXPLICAREMOS ANTE LA JUNTA BBVA 2014

Una persona representante de CGT, delegada
sindical y trabajadora de BBVA planteará el 14 de Marzo
ante la Junta y los Directivos allí presentes, un discurso
con la profundidad que nos caracteriza y la ocasión
requiere. Nuestros ejes serán:

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DOR´S SOLIDARIOS

Oficinas que no han cumplido los objetivos, con Gestores con 150 puntos de productividad. Los asesores, gestores comerciales y G.A.C no cobrarán. El director y director comercial sí. Curiosa manera de entender LA SOLIDARIDAD y de cómo motivar a su equipo

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CONVENIO COLECTIVO, CIERTO, PERO…

Pero lo cierto es que para transitar por esos 12 duros meses
frente a la ultractividad, hará falta voluntad sindical reivindicativa,
búsqueda de la unidad sindical efectiva, asunción de que
sólo la implicación movilizadora de delegados sindicales y plantilla
puede frenar la voracidad de esta Patronal. Y esto está por
construirse, no nos caerá ello solo del cielo.

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TEMPS DE BUBOTES

Tai i com estan ara les coses, pocs en deuen quedar que no pensin que el sistema DOR no és mes que una excusa per justificar certes retribuciones excessives i injustes.

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VIENTOS EN LA T- NOROESTE. COMO SIEMPRE… SON DE BORRASCA

Según nuestras informaciones, al albur
del Proyecto Vanguard en la TNoroeste;
en Lugo, Orense, Pontevedra,
Zamora, Burgos, Valladolid, León y Asturias,
como mínimo, se han producido movimientos
de personas muy por encima
del radio de 25 kms. que marca el art. 30
del C. Colectivo.

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APARTAMENTOS Y BONOS 2014

A lo largo de este mes han de quedar
grabados los cuadros de vacaciones, por lo
que os queremos recordar que seguidamente
podremos acceder a la aplicación de “solicitud
apartamentos/bonos”. La fecha está por confirmar
pero os lo comunicaremos en cuanto la
conozcamos.

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¡¡QUÉ VIDA TAN DIFERENTE LA SUYA Y LA NUESTRA, SR. PRESIDENTE!!

NOSOTROS SUMAMOS PARA QUE ELLOS RESTEN

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LA INCENTIVACION VARIABLE NOS PERJUDICA y NOS AMENAZAN CON DEJARNOS SIN EMPLEO: NO LO CONSINTAMOS

Como siempre en el mundo empresarial, la culpa de las
pérdidas recae en la base de la pirámide, a quienes se
les quita su miserable variable, pero aún no hemos oído
que los variables elevados dejen de percibirse. Curiosamente
los que más hacen que nuestros resultados
sean peores, siguen cobrándolos, año tras año,
haya pérdidas o no.

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Fondo de Pensiones 2013 (cierre). Las luces y las sombras

Pues ya sabéis compañeros y compañeras: en justa
correspondencia, cuando os hablen de objetivos,
podéis contestar que están sujetos a la evolución de
los mercados. En ambos casos es rigurosamente
cierto pero, sin embargo, a cualquier empleado o
empleada de BBVA sus superiores le trasladan que
“los objetivos son irrenunciables, y a ver qué compromiso
tenemos”.

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