Archivos de 28/01/2016

LA TOZUDA REALIDAD JAMÁS HA PODIDO CON LA VOLUNTAD

Reciente Jurisprudencia ha venido a establecer la obligación de las Empresas del Control de la Jornada de toda su plantilla y no sólo de sus horas extraordinarias y de comunicar el incumplimiento de la legalidad (si lo hubiera) a la representación sindical.

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ULTRAACTIVIDAD, la excusa de CCOO y UGT para acordar otro convenio de banca muy regresivo

Tras 11 meses de negociación, en vísperas de las pasadas fiestas navideñas, CCOO y UGT
han firmado con la AEB un acuerdo en el que se recogen las materias que se modificarán en el próximo convenio colectivo de banca. Este acuerdo, que no han publicado, y del que únicamente se han limitado a divulgar alguno de sus puntos menos controvertidos, supone la renuncia global de esos sindicatos a sus plataformas reivindicativas, y la
aceptación de negociar los asuntos que pretende la patronal bancaria (aquéllos que
rechazaron desde un principio al calificarlos de abusivos).

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CONVENIO DE BANCA: UNA AGRESION EN CURSO. SIN LEGITIMIDAD DEMOCRÁTICA

El pasado 16 de Diciembre, AEB, CCOO y UGT alcanzaron un Acuerdo “Bases de Negociación del Convenio Colectivo”. Tarde, pero algo sí que contaron. Lo que ocurre es que las verdades a medias pueden ser pero que mentiras.

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AL DÍA 1 – 2016

A.- LA OTRA “REALIDAD”. RECOMENDACIONES A LA PLANTILLA DE OFICINAS.
B.- 20 EUROS COMIDA NAVIDAD.
C.- FIRMA DIGITAL. NOS PREOCUPA.
D.- ¡TOMA PRODUCTIVIDAD!
E.- ¿QUÉ ES UN CONVENIO LABORAL?

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