Archivos de 29/02/2016

¡¡¡CÓMO PARA FIARNOS DEL R.A.E.!!!

El preacuerdo, firmado el 15.12.2015 por AEB, CCOO y UGT, recoge la sustitución del actual sistema de participación en beneficios con cuartos de paga consolidables, pensionables, etc. por uno nuevo menos sólido, más líquido, incluso gaseoso. Está sujeto al RAE y es mucho más manipulable sobre todo teniendo en cuenta las noticias que recogemos en el documento adjunto y la declaración de Francisco González en relación al caso Bankia: “la contabilidad es un chicle”

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AL DÍA 2 – 2016

A.- LO HEMOS DADO TODO: Ellos ¡No!
B.- EL JUEGO DEL AHORCADO.
C.- FIRMA DIFERIDA. OTRA DE MARCIANOS
D.- ¡EN MUCHAS FAMILIAS!
E.- IRPF-SOCIEDADES-IVA
F.- SENTENCIA POR EL ART. 9 DEL C.C.

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LA HORMIGA 2 – 2016

Nuevo número de la revista “La hormiga”

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ACUERDO SOBRE LAS BASES DE NEGOCIACIÓN DEL XXIII CONVENIO COLECTIVO DE BANCA

El 16 de diciembre de 2015, las representaciones sindicales de CC.OO. y U.G.T, en la mesa de negociación del XXIII Convenio Colectivo de Banca, junto con la representación de AEB, acuerdan suscribir el siguiente documento:

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JUNTA BBVA: QUEREMOS DECIRLES PARA QUE TOMEN NOTA.

El viernes 11 de Marzo se celebrará la Junta de Accionistas del ejercicio 2015. La CGT estará presente enese evento corporativo en nuestra condición de segundo sindicato en votos y con el respaldo de las acciones QUENOS DELEGUÉIS.

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APOYO MUTUO

Las personas asalariadas somos el eslabón débil en las relaciones laborales. Sólo nos sirve lo que suma.

APARTAMENTOS Y BONOS 2016

En el caso de los apartamentos, los turnos se dividen en dos grupos: VERANO o PRIMAVERA/OTOÑO y computan como veces disfrutadas de forma independiente. Sólo se podrá solicitar un turno y hasta tres ubicaciones. En cuanto al precio por turno es el
30% (canon) del importe informado. En el caso del BONO se computará como turno de VERANO.

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IÑURRIA 88

Nuevo número de la revista IÑURRIA.

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CONVENIO DE BANCA: Y ESO SÓLO HABLANDO… CONTRA SU AGRESION = MOVILIZACIÓN

Tenemos razones para enfrentar a la AEB con la Sociedad. La Banca española ha recuperado su liderazgo UE en rentabilidad por ROE en 2014. El “ratio de eficiencia” que mide la productividad en banca es 10 puntos mejor que la media de la UE. Su Patronal es la que más empleo ha destruido en Europa desde la crisis y somos la que menos plantilla tiene por oficina. La solución es bien sencilla: ¡HACER LAS COSAS
BIEN! Y no arrastrar las nefastas decisiones guiadas por la Codicia (como reconoce algún banquero) que han hecho que a Junio 2015, haya en el Sector 94.600 MM en fallidos inmobiliarios y otros 143.400 MM en problemáticos,con una cobertura media del 44%. Este impacto de “su crisis” resta al Sistema Financiero 5 puntos en Rentabilidad por ROE.

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Igualdad y Conciliación… Comisión y poco más

La Empresa nos volvió a presentar el mismo día de la reunión y en papel cifras a 30.06.2015 que denotan un avance excesivamente lento hacia la paridad real entre
hombres y mujeres, hablando de los niveles de técnico I a V, ya que se produce por razones vegetativas (prejubilaciones de hombres I a V -mayoría- cubiertas por mujeres
en ocasiones).

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