Archivos de 28/02/2017

LA HORMIGA 4 -2017

Nuevo número de la revista “LA HORMIGA”.

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AL DÍA 2 – 2017

A.- MAGNÍFICOS RESULTADOS
B.- ¿ELLOS? ¡A LO SUYO!
C.- VAYAMOS A LA JUNTA CON FUERZA
D.- ¿TALENTO Y CULTURA?
E.- CONTRIBUCIÓN A LA ESTRATEGIA
F.- JORNADA PRODUCTIVIDAD

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LA “CONTRIBUCIÓN” DEL BANCO PARA ADELGAZAR LA PLANTILLA BBVA REALIZA UN ERE ENCUBIERTO

La estrategia consiste en: justo después de notificar la catalogación, mantener una reunión con los afectados para trasladarles de forma clara que son personas no aptas para trabajar en BBVA, y que el banco no cuenta con ellos, pues no tienen el perfil
idóneo.

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FONDO DE PENSIONES Cierre 2016, Cartera de nuestro Fondo, Situación 2017… y Proceso de Aprobación de Cuentas

Si seguimos en “CONGELACIÓN”, en CGT volveremos a NO APROBAR LAS CUENTAS, posición que quedará reflejada ante la DGS y es un modo adecuado de presionar a BBVA para que aborde su compromiso de “descongelación”. Sería bueno que, teniendo la mayoría en la Comisión de Control, el resto de la representación se sumara a esta posición.

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EN BBVA CONTINÚA EL SINIESTRO GOTEO DE DESPIDOS

EL VERGONZOSO COMPORTAMIENTO DE BBVA con sus trabajadores parece que no va a tener fin, a no ser que mostremos nuestra oposición frontal a esta oleada de despidos.
Los últimos que se han producido en Madrid mantienen el mismo “modus operandi”, no se abre ni siquiera expediente disciplinario y se introducen acusaciones ambiguas en las cartas de despido tales como: “pérdida de confianza, falta de actitud, baja productividad” con objeto de justificarlo. Argumentos falsos, sesgados, carentes de objetividad y manipulados por el/la res-ponsable de hacerlo.

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APARTAMENTOS Y BONOS 2017

A principios de marzo, está prevista la apertura de la aplicación para grabar las solicitudes. Más información y consejos en la circular.

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BBVA JUNTA ACCIONISTAS – 2017 ANTE EL MIEDO… ACTUEMOS AGRUPADOS

Este año estamos ante una situación muy
distinta. El principal problema que tenemos es nuestra ESTABILIDAD LABORAL.
Desde los 14 despidos de Junio y los del 15 de Diciembre de 2016, por el mismo motivo de “Baja Productividad”, así como las inaceptables presiones en Servicios Centrales para que, con amenazas directas o despido encima la mesa, se abandone el Banco, toda persona con SENTIDO COMÚN, sabe que la estabilidad de cualquier puesto de trabajo está en entredicho por esta Dirección.

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