Archivos de AL DÍA

AL DÍA 3 – 2019

A.- 2018. ¡GENIAL!
B.- MENOS QUE LA MEDIA
C.- ¡ESA PREVISIÓN MADE IN BBVA!
D.- ¿PREVARICACIÓN?
E.- PERFORMANCE 2019

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AL DÍA 2 – 2019

A.- UN ERROR SOLUCIONADO.
B.- PERDEMOS.
C.- BLUE BRANCH.
D.- EN BBVA LA EXPERIENCIA NO ES UN GRADO.
E.- TÚ MANDAS
F.- RBA: CON TODO EL CARIÑO

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AL DÍA 1 – 2019

A.- La plantilla fija ha bajado un -1,58% en los 12 últimos meses.

B.- Fiscalidad y Banco.

C.- Si los números mandaran.

D.- De la marcha Radetzky a la cabalgata de las Valkirias.

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AL DÍA 12 – 2018

a) Lo hemos vuelto a hacer. Mejor ratio de eficiencia en BBVA España.

b) Sentencia de la Audiencia Nacional sobre contratos de interinidad.

c) De los rankings y la LOPD

d) Accidentes en las obras de oficinas.

e) Derecho al disfrute de los días de licencia de manera discontinua.

f) Nuestros riesgos psicosociales.

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AL DÍA 11 – 2018

– GAC: ¡NO TE MUEVAS!

– Interinidad y movilidad funcional.

– Acuerdo para tramitación parlamentaria de Registro diario de Jornada.

– Seguro Responsabilidad Civil FF.VV.

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AL DÍA 10 – 2018

a)Procedimiento habitual ¿seguro?. Sobre protocolo de comunicación de traslados.

b)Transparencia y participación… en eventos con la plantilla.

c)Datos de interés ¡Aleluya! Sobre el apartado de “Resto de bajas” en la información a la representación sindical.

d)¡No dais nada! … ¿aparte de nuestro trabajo?

e)Tirando por la borda. Evaluaciones a quienes toman decisiones estratégicas.

f)¿Hemos aprendido? Implicados en el proceso sobre tarjetas black.

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AL DÍA 9 – 2018

a) Fondo de Pensiones

b) Petición descongelación aportaciones FP

c) Paso atrás ¿Para crear empleo?

d) CGT no firma EREs en empresas con beneficios

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AL DÍA 8 – 2018

a) Infracción grave de BBVA con motivo de la HG 8M

b) Resultados BBVA 1 Semestre 2018

c) Acuerdo Interconfederal “bendiciendo” el deterioro del valor de nuestro trabajo

d) Resistencia ante reclamaciones del Banco de España

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AL DÍA 7 – 2018

A.- REDUCCIÓN JORNADA Y PRODUCTIVIDAD
B.- AGENTES Y RESPONSABLES
C.- LA INTERINIDAD NO ENCAJA
D.- A VECES “MÁS” ES “MENOS”

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AL DÍA 6

a) Transparencia retributiva.

b) Recaudación de la Seguridad Social.

c) Absorción del AVE.

d) Ayuda vivienda.

e) Becarios. Incumplimiento de la ley.

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