Archivos de FESIBAC

EL ESCENARIO PERFECTO PARA EL ERE INFINITO

Tras dar a conocer algunas entidades financieras su intención de acometer nuevos planes de reestructuración, eufemismo de despidos, resulta necesario enumerar y analizar los distintos factores en los que estos se apoyan, y cuya concurrencia los convierte en el escenario perfecto para que las empresas
sin mayores contratiempos destruyan empleo de manera constante.

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NEGOCIACIÓN XXIV CONVENIO COLECTIVO DE BANCA

La patronal AEB DINAMITA la NEGOCIACIÓN con una propuesta que es una PROVOCACIÓN.

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NEGOCIACIÓN XXIV CONVENIO COLECTIVO DE BANCA

ÓRDAGO DE LA PATRONAL AEB. Quién gana y quién pierde con el FIN de la ULTRACTIVIDAD

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NEGOCIACIÓN XXIV CONVENIO COLECTIVO DE BANCA

La patronal bancaria AEB pretende aprovechar el fin de la ultractividad del Convenio como medida de presión para que no haya subidas salariales.

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Negociación XXIV Convenio Colectivo de Banca

Sin motivos para renuncias ni recortes.El Convenio de Cajas firmado, una referencia muy negativa.

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Negociación XXIV Convenio Colectivo de Banca

COMPENSACIÓN JORNADAS SEMANA DE FIESTAS MAYORES. MATEMÁTICAS PARA TORPES, 4 x 0,5 # 1

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CONVENIO DE BANCA: ¿QUÉ HAY ENCIMA DE LA MESA?

La Banca, con razón, atraviesa probablemente la peor etapa en su imagen social. Ya es hora de que la Banca devuelva a la sociedad parte de lo sustraído. En modo de mantenimiento del empleo y de unas condiciones laborales apropiadas.

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Negociación XXIV Convenio Colectivo de Banc

Esta es nuestra plataforma. Si nonles gusta, tenemos otras.

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NEGOCIACIÓN XXIV CONVENIO. FORMACIÓN. UN DERECHO LABORAL

Recientemente ha tenido lugar una nueva reunión de la mesa de negociación del XXIV Convenio Colectivo de Banca. Una reunión en la que desde CGT expusimos la imperiosa necesidad de incorporar al nuevo texto, un capítulo específico, hasta ahora inexistente, dedicado a la formación.

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NEGOCIACIÓN XXIV CONVENIO COLECTIVO DE BANCA

El pasado 11 de febrero tuvo lugar una nueva reunión de la mesa de negociación del XXIV Convenio Colectivo de Banca. Una reunión en la que CGT expusimos nuestras propuestas al capítulo 5º Retribuciones. Unas propuestas basadas en tres ejes: A) Recuperación del poder adquisitivo, B) Descongelación salarial y C) Participación en beneficios.

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