TEST D’IDONEÏTAT SINDICAL

Mitjançant el següent test podràs saber, en funció del que demanes d’un sindicat per a la teva defensa i assessorament, si estàs actualment a l’organització que s’ajusta a les teves conviccions, a la
teva manera de pensar i si queden cobertes les teves necessitats.

Ver Circular…

Algú ho havia de dir

La empresa ha perdut una manera obvia de compensar l’esforç que tothom ha fet en aquest procés d’ integració, que ha estat força caòtic des de el D-30, fins ara. I ho a fet de la pitjor manera possible, canviant les regles del joc sense avisar, deixant palpable allò evident: Que aquest procés de incentivació de objectiu en te poc. ,….una verdadera llàstima que després de l’esforç fet per tota la plantilla de la Territorial, el reconeixement ha estat un cop de porta als nassos.

Ver Circular…

COLAPSE A LA XARXA—3

E, d’estupor. Veure i patir unes cues que, llàstima no haver-les proposat per un rècord Guiness, així el banc tindria
una distinció més al seu currículum. Estupor, quan comprovem que el personal de reforç, a les oficines d’Unnim, va
anar-hi sense cap tipus d’instrucció, sense cap consulta ni planificació envers si el desplaçament era el més adequat ,
sense proposar cap tipus d’incentivació i, ni tant sols, donar-los les gràcies.

Veure Circular…

COLAPSE A LA XARXA—2

La complexa conjuntura econòmica i social actual ens fa
témer que les situacions de tensió que ja es generen a les
oficines , poden incrementar-se notablement atès el lamentable
procés d’integració que s’està patint especialment
a les antigues oficines d’Unnim.

Veure Circular…

COLAPSE A LA XARXA—1

No exagerem si diem que en les darreres visites hem estat incapaços de poder entrar als locals, hem vist amuntegar-se en els
pre-patis i patis d’oficines de mida mitjana més d’una trentena de persones fen , és un dir, una cua aleatòria per intentar arribar
al caixer automàtic o al servei de caixa; hem assistit, com un “dia de la marmota” a les mateixes escenes i les mateixes queixes
per part d’irats clients en diverses oficines i localitats.

Veure Circular…

INFORME DE ¿COMPETÈNCIES?

Durant aquests dies s’està alliberant l’informe de competències . Cada empleat/da ha de rebre de part del seu responsable l’ informe on es detallen les àrees on l’ avaluat “progressa adequadament” i aquelles que “necessita millorar”.L’objectiu de tot plegat és el disseny d’un P.D.I. per millorar en coneixements i habilitats i intentar arribar a la màxima excel•lència en la nostra feina habitual.

Veure Circular…