2017 laboral

Trabajo de interés realizado por nuestra Confederación Territorial de Madrid-Castilla La Mancha y Extremadura que trata y actualiza temas como el SMI, las Bases de Cotización, el IPC, los importes por Pensiones, las Prestaciones Familiares, etc.

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ARM: CUANDO LO HABITUAL, NO PUEDE SER NI LLAMARSE LO NORMAL.

… ¿Os parece normal estar continuamente de cuchipanda en largas comidas “voluntarias” que lo único que pretenden es un control mayor sobre nuestras vidas? ¿Es normal que periódicamente se “presione” a los jefes de equipo, para que, víctimas de un sistema nefasto, sean la prolongación de un brazo que, más que presentarse para ayudar lo único que hace es exprimir? ¿Es normal que algún compañero, bregado en mil batallas, al poco de llegar a ARM salga huyendo despavorido de allí? ¿Es normal que para saciar la sed de un amo, se cambien vacaciones y se hagan trizas mil planes personales que nunca podrán volver? …

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EVALUACIONES 2013: ¿TOCABA “RECORTAR” PARA SEGUIR. PAGANDO A LOS DE ARRIBA?: ¡PREGUNTAD A LOS RGA!

En C.G.T. creemos en la perversión del Modelo D.O.R., que origina (y seguirá originando)
actuaciones como ésta y las de años pasados
Si no hay dinero para seguir manteniendo el salario extra-convenio en las desorbitadas
cifras de años anteriores, que nuestrxs Dierctivxs se lo rebajen un poco en beneficio de la plantilla, que
la rebaja que corresponda sea repartida, pero que no se acuda a maniobras que, además de conllevar la
rebaja económica, signifique una puntuación menor en la evaluación respecto a años anteriores, puesto que
esta medida puede conllevar otras consecuencias más peligrosas.

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