Archivos de NOROESTE

EL “CLIMA” DURO EN LA TERRITORIAL NOROESTE

Nos pueden reubicar, de la noche a la mañana, en cualquier otra oficina. Poder hacerlo significa que TRANSMITIDA SU ORDEN DE MANERA FEHACIENTE, debemos primero cumplirla y luego CUESTIONARLA si es nuestro interés.
Comunicarla fehacientemente requiere, básicamente, que su transmisión sea por escrito, indicando en virtud de que artículo legal se nos cambia de oficina …

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SALIR DEL BANCO: ME PIDO PRIMER…PRÓXIMA ESTACIÓN… ESPERANZA

Lo que ha sucedido recientemente con la convocatoria de plazas para Caja Asturias, a la que han concurrido no menos de una treintena de jóvenes compañer@s, con resultados que superan la veintena de admitidos, le da la razón a ese directivo en su definición.

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Plan Velázquez

los trabajadores hemos de buscar la unidad en un grupo, volver la vista al valor de lo colectivo, del codo con codo. Cuanto antes tomemos conciencia de ese valor, mejor preparados nos hallaremos cuando llegue el momento, para algunos compañeros ya ha llegado, de afrontar y solucionar los problemas que nos amenazan.

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ASTURIAS. CIRCULAR CONJUNTA: ¡¡¡ESPERAMOS TU APOYO!!!

El BBVA está intentando convertir empleo de calidad en empleo precario. Es necesaria la oposición frontal a estas políticas del banco, no sólo por parte de los sindicatos, que la tiene, sino también por parte de todos los trabajadores sin excepción, uniéndose activamente a todas las movilizaciones que se inicien para que nuestra dirección sienta el más absoluto rechazo a lo que definen como “innovación en sus relaciones laborales”.

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ELECCIONES EN BBVA ZAMORA: RESULTADOS IMPORTANTES… SON UN BUEN PASO

El hecho de que hayáis votado nuestra idea de sindicato, nuestro estilo de relación con todos vosotros y nuestra independencia frente a la empresa, nos anima a continuar en esa línea…

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ELECCIONES EN BBVA LEÓN: RESULTADOS IMPORTANTES… SON UN BUEN PASO

No dudéis en recurrir a los delegados de C.G.T. para cualquir duda, consulta o comentario, la palabra es la primera fase en la solución de cualquier problema

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LAS COSAS COMO SON: CARTA ABIERTA AL SR. TORIBIO

El objeto de la presente es realizar una recriminación a su actuación profesional como gestor de personal en el proceso de entrevistas a compañeros gestores de C.M.D.´s con ocasión de la intención del Banco de trasvasar a estos trabajadores a Finanzia, tendente a extinguir su relación laboral con BBVA.

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CONTRATOS DE SUSTITUCIÓN: NECESITAMOS TU GRANITO DE ARENA

Os hacemos un llamamiento para que nos mantengáis informados sobre aquellas oficinas que así mal-funcionan. Sobre aquellos Zonas y/o Directores que pasan por alto el criterio del Banco para las sustituciones…

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VACANTES Y TRASLADOS: ¡UN PEQUEÑO FRUTO!

…La gestión de las Vacantes y Traslados adquiere la categoría de prioritaria para un amplio colectivo de trabajadores.

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TOLERANCIA CERO A:

Los exabruptos… El efecto mariposa… La falta de respeto… La falta de confidencialidad y respeto al trabajo de cada uno… Las campañas ?extras?… A los ojos inyectados de AVARICIA… A los colaboracionistas…A los que amonestan a las personas que cumplen la normativa más básica, y más…

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