Desde CGT nos oponemos a una política de desubicaciones cuyo objetivo es simplemente abonar la sumisión. No hay ningún motivo que justifique empeñarse en situar a personas fuera de su entorno personal, a cientos de kilómetros para que pase desde la demanda de acercamiento los primeros años de su experiencia laboral BBVA.
Categoría: NORTE
CONVENIO: YA NOS VAMOS ENTENDIENDO
La CGT se opuso a la Reforma Laboral y nos hemos movilizado ante distintas entidades
bancarias en ciudades como Madrid, Barcelona, Valencia o Bizkaia, etc. dando a conocer a la opinión pública el antisocial comportamiento de la AEB, intentando recortar nuestros derechos mientras las entidades pagan buenos dividendos y sus directivos cobran retribuciones de lujo.
BBVA SUBCONTRATA Y EMPOBRECE MEPABAN DESPIDE
De todos es conocido que la adjudicación de los servicios de Estafeta de edificios en BBVA a la empresa RANDSTAD ha supuesto el despido inicial en Bilbao de 3 personas de la empresa anterior MEPABAN y alguna otra en próximas fechas.
IÑURRIA 80
En breve distribuiremos por Centros y oficinas de BBVA en Bizkaia, Araba-Alava, Gipuzkoa y
Navarra-Nafarroa, el nº 80 de nuestra revistilla IÑURRIA.
DESPIDO DE HIBAI: ADEMÁS DE TODO: ERA MENTIRA LA DENUNCIA DE MISTERY SHOPPING
A nadie se nos puede olvidar que este comportamiento de los distintos estamentos
del Banco implicados, tiene mucho que ver con que la actual Legislación refuerza al más
fuerte y que deja al trabajador (con la moral muy tocada) la responsabilidad de iniciar el
procedimiento jurídico para defenderse.
DESPIDO DE HIBAI: SU DESPIDO TRAS EXPEDIENTE POR MISTERY SHOPPING. MÁS EVIDENCIAS QUE LO CUESTIONAN
Nuestra labor como Sindicato es convertir este TEMOR que levanta Mistery Shopping
en INDIGNACIÓN por el injusto despido de nuestro compañero Hibai. En ello estamos.
Si PODEMOS, Sí QUEREMOS, Sí SUMAMOS, Sí DESOBEDECEMOS:
Somos conscientes que esta convocatoria de Huelga General de la mayoría
sindical vasca, no se ha efectuado en las mejores condiciones para favorecer la unidad en
la respuesta, como garantía de la mayor eficacia posible, PERO SÓLO SIRVE SUMAR, te
proponemos que el 30 de Mayo, te sumes, tú también a la Huelga General.
DEBEMOS APRENDER
Tribunal Superior de Justicia de La Rioja en su Sentencia 313, de fecha 13/09/2012, HA RECHAZADO
EL RECURSO de BBVA, confirmando la Sentencia contra el Banco y 11 trabajadores concretos
por Infracción de Orden Social al no ABONAR y COTIZAR como Horas Extras las Jornadas del 21,
22 y 23 de Enero de 2011 en que trabajaron en la oficina principal de Logroño en Viernes por la tarde, Sábado
y Domingo, en un acto BBVA para la venta de inmuebles.
Gora eta behera, kapitalismoa aurrera? Crisis y bonanza: dos caras de una misma moneda
Irailak 26, GREBA OROKORRA:
EZ Irentsi haien pozoia !!!
26 de septiembre, HUELGA GENERAL:
¡¡¡ NO Tragues su veneno !!!
EVALUACIONES DE RIESGOS
La Evaluación de Riesgos Laborales es una obligación del empresario. Existen los Riesgos Laborales de Accidente de Trabajo y los Psicosociales. Los primeros son claros y tienen que ver también con la Ergonomía de los puestos y condiciones de confortabilidad. Estos sí que, en buena medida, los mide la empresa mediante la Evaluación
efectuada por una subcontrata especializada. Los Psicosociales, de entrada, el Banco no quiere efectuarlos.