Archivos de ESTATAL

BBVA-CONTIGO: CGT NO FIRMAMOS EL ACUERDO

El Acuerdo sólo recoge avances escasos para las condiciones que padecían las personas de CONTIGO, pero se ha desperdiciado forzar la “negociación” de
un Acuerdo que el Banco necesitaba.

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IGUALDAD-CONCILIACIÓN: DE TECHOS Y CRISTALES

No sería entendible que datos tan básicos continuaran sin ser entregados. No hacerlo nos llevaría a ver que la Dirección “trabaja” para que todo parezca “natural” y que lo que hay ya en BBVA, es lo mejor de lo mejor, por más que nuestra visión diga otra cosa. Vamos que estamos cambiando para que nada cambie.

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LA HORMIGA 11 – 2018

Nuevo número de la revista “LA HORMIGA”.

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BBVA-CONTIGO: DEMASIADAS PRISAS… OPORTUNIDAD PERDIDA

CGT, siguiendo nuestro funcionamiento, no suscribimos inicialmente el Acuerdo el pasado 8 de Octubre. Ahora,iniciamos una consulta a nuestras Secciones Provinciales para que la afiliación se posicione, dándonos un plazo para expresar nuestra posición a la Dirección y a la plantilla.

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BBVA CONTIGO ACUERDO DE CONDICIONES LABORALES

El pasado 8 de Octubre, en la segunda
reunión de la Mesa de Relaciones Laborales (MRL), el 76% de la Representación Legal de los Trabajadores (RLT), firmó un Acuerdo para regular las condiciones laborales en BBVA-CONTIGO.

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AL DÍA 10 – 2018

a)Procedimiento habitual ¿seguro?. Sobre protocolo de comunicación de traslados.

b)Transparencia y participación… en eventos con la plantilla.

c)Datos de interés ¡Aleluya! Sobre el apartado de “Resto de bajas” en la información a la representación sindical.

d)¡No dais nada! … ¿aparte de nuestro trabajo?

e)Tirando por la borda. Evaluaciones a quienes toman decisiones estratégicas.

f)¿Hemos aprendido? Implicados en el proceso sobre tarjetas black.

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Fondo de Pensiones -Hablamos de Inversiones-

Desde nuestra información sobre la aprobación de las cuentas de nuestro Fondo de Pensiones, allá por el mes de Abril, nuestro trabajo ha seguido siendo el mismo y que no es otro la vigilancia de las inversiones.

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BBVA-CONTIGO: UN CAMINO, BUENOS PASOS, ¿LA META DESEADA?

Es bueno siempre conocer por qué estamos en un asunto para situarnos convenientemente. ¿Cómo es posible que se haya generado BBVA CONTIGO con un horario diferente al resto de colectivos?

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AL DÍA 9 – 2018

a) Fondo de Pensiones

b) Petición descongelación aportaciones FP

c) Paso atrás ¿Para crear empleo?

d) CGT no firma EREs en empresas con beneficios

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AL DÍA 8 – 2018

a) Infracción grave de BBVA con motivo de la HG 8M

b) Resultados BBVA 1 Semestre 2018

c) Acuerdo Interconfederal “bendiciendo” el deterioro del valor de nuestro trabajo

d) Resistencia ante reclamaciones del Banco de España

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