Archivos de ESTATAL

AL DÍA 4 – 2019

A.- MARRÓN BRANCH-LEÓN
B.- JUNTA DE ACCIONISTAS
C.- BBVA TROPIEZA, TÚ TE CAES
D.- ASISTENCIA AL MÉDICO. QUE NO TE ENGAÑEN
E.- LAS VACACIONES SON PARA TODOS IGUAL
F.- OHS: ¿EH?

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INTERVENCIÓN DE CGT ANTE LA JGA BBVA 2019

Pese a todas las críticas, todos los puntos del Orden del Día fueron aprobados por el 95% de las delegaciones. CGT votó en contra de todos los punyos excepto 1.1, 1.2 y 1.3 en los que nos abstuvimos.

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8 de MARZO DÍA DE LA MUJER: ES HORA DE LA IGUALDAD REAL TAMBIÉN EN BBVA

La CGT ha convocado Huelga General para el 8 de Marzo de 2019, Día de la Mujer, siguiendo la petición del movimiento feminista internacional. Una Huelga General de 24 horas. Una Huelga General laboral, de consumo, de cuidados y estudiantil, para impulsar esta visibilidad necesaria, dando cobertura legal a toda persona para sumarse a las movilizaciones que durante toda la jornada se producirán en el estado español.

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AL DÍA 3 – 2019

A.- 2018. ¡GENIAL!
B.- MENOS QUE LA MEDIA
C.- ¡ESA PREVISIÓN MADE IN BBVA!
D.- ¿PREVARICACIÓN?
E.- PERFORMANCE 2019

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BBVA JUNTA ACCIONISTAS – 2019. TOCA MEJORAR

Con la fuerza de nuestra representatividad y la de los millones de acciones delegadas, buscamos el
discurso sindical más efectivo ANTE LA JUNTA, para que se oiga tu preocupación, tu inseguridad, tu dolor, en
ese foro.

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PAGAS DE BENEFICIOS: EL ESFUERZO DE TODOS PARA ENRIQUECER SÓLO A ALGUNOS

Mientras asistimos, INDIGNADOS, a la
publicación de los emolumentos del Consejo de Administración de BBVA, por ejemplo 5,8 millones de euros (un aumento del 17,6%) para el Presidente y 4,9 para el Consejero Delegado (un 10,6% más) mientras que el beneficio del Banco creció un 1,3%, esa indignación ha crecido exponencialmente al comprobar que NOS HAN ESCAMOTEADO un cuarto de paga.

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AL DÍA 2 – 2019

A.- UN ERROR SOLUCIONADO.
B.- PERDEMOS.
C.- BLUE BRANCH.
D.- EN BBVA LA EXPERIENCIA NO ES UN GRADO.
E.- TÚ MANDAS
F.- RBA: CON TODO EL CARIÑO

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FORTALECE TU POSICIÓN EN TUS DERECHOS

Los Derechos ni han sido, ni son, ni serán “donaciones” del poder. En lo laboral es evidente que hay una parte fuerte, la empresa y otra muy numerosa pero débil en su individualidad.

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LA HORMIGA 12 – 2019

Nuevo número de la revista “LA HORMIGA”.

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RIESGOS PSICOSOCIALES… TARJETA ROJA PARA BBVA

CGT, aplicando la metodología F-Psico
del INSHT después de haber recogido cerca de 200 cuestionarios correspondientes a casi 100 oficinas (un muestreo más que notable) ha hallado anomalías en todas las encuestadas.

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