COMISIÓN IGUALDAD y CONCILIACIÓN: FALTA RITMO… ¿FALTA VOLUNTAD?

Para el Banco estamos en una empresa moderna que no pone pegas a la conciliación de la vida personal y laboral y que fomenta la igualdad. Para CGT, esto es un enunciado, una frase, puede hasta que sea un parámetro de funcionamiento, pero existe también un orden de prioridades en este Banco que supedita la aplicación de lo anterior a la cadena jerárquica que hoy representa la “línea de negocios”, en quien queda la potestad de su aplicación, dándose multitud de casos en los que el enunciado de la Dirección, NO SE PLASMA EN LA REALIDAD.

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