Desde el Comité de Empresa consideramos que la única manera de “tranquilizar a la plantilla” es asegurando el mantenimiento de los puestos de trabajo; la calidad de los mismos, en BBVA y en las empresas que trabajan para él; el respeto de los derechos laborales de todos y la ausencia de presiones en unas ofertas de prejubilaciones que deben mejorar, adecuándolas a las necesidades de quines decidan aceptarlas.