Últimos Comunicados (Estatal)

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AL DÍA 9 – 2018

a) Fondo de Pensiones b) Petición descongelación aportaciones FP c) Paso atrás ¿Para crear empleo? d) CGT no firma EREs en empresas con beneficios Ver Circular…

AL DÍA 8 – 2018

a) Infracción grave de BBVA con motivo de la HG 8M b) Resultados BBVA 1 Semestre 2018 c) Acuerdo Interconfederal “bendiciendo” el deterioro del valor de nuestro trabajo d) Resistencia ante reclamaciones del Banco de España Ver Circular…

PEDIR vs RECLAMAR (II)

Con toda la representación sindical unida y no pensando en expectativas electorales tendríamos más a nuestro alcance conseguir tan justas reivindicaciones. Ver Circular…

PROPUESTA BASE PARA BUSCAR UN ACUERDO DE REGULACIÓN DE LAS CONDICIONES LABORALES EN LA PLANTILLA BBVA-CONTIGO

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AL DÍA 6

a) Transparencia retributiva. b) Recaudación de la Seguridad Social. c) Absorción del AVE. d) Ayuda vivienda. e) Becarios. Incumplimiento de la ley. Ver Circular…

CESS. Abril 2018

En la reunión del CESS del pasado 24 de Abril el tema de mayor interés fue sin duda lo concerniente al “Personal de especial riesgo”. Hablamos del colectivo de personas que tienen algún padecimiento que, sin poder adjudicar su origen de modo preciso a la actividad laboral, los servicios médicos consideran que determinados trabajos producen un empeoramiento de la situación o sus síntomas.

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AL DÍA 5 – 2018

A) Resultados 1T/2018
B) ¿Digital?… no para todo. Sobre documentación en el Comité Estatal de Seguridad y Salud.
C) Fraude de ley en contratos temporales.
D) Del dicho al hecho. Sobre la desproporción injustificable desde una perspectiva de género que presuma de igualdad.
E) Volvemos a las andadas. Sobre rebajas “consentidas” en el salario.

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IÑURRIA 97

Nuevo número de la Revista Iñurria

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LA HORMIGA 9 – 2018

Nuevo número de la revista “LA HORMIGA”.

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MUCHO QUE PEDIR Y ALGO QUE DAR: NOS APOYAMOS 2018

Pero esto no es suficiente para todos los gastos que hay que cubrir, como por ejemplo, el poder contar con unos servicios jurídicos que den cobertura tanto a las cuestiones personales como colectivas, organización de cursos, visitas a oficinas que requieren desplazamientos largos, incluso a provincias donde CGT no tiene
presencia, reuniones preparatorias de negociación de acuerdos, etc…

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DIGITALIZACIÓN RESPONSABLE: AHORA QUE NOS HACEN CASO… CUMPLAMOS A RAJATABLA LAS INSTRUCCIONES

Evidentemente, ahora que tenemos esta transparencia, a la cual cabría añadir que no se hagan las ventas digitales desde los terminales del puesto de trabajo u otras prácticas menos usuales, pero imaginativas, como digitalizaciones masivas desde terminales adquiridos exclusivamente a estos efectos, os rogamos seguir al pie de la letra
las prohibiciones allí expresadas (aunque vuestro superior exprese por escrito u oralmente lo contrario). No dudéis en contactar con nuestros Delegados para denunciar la no aplicación de esta transparencia de Digitalización Responsable.

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AL DÍA 4 – 2018

A.- YA ES JURISPRUDENCIA.
B.- CRÉDITOS PARA ADQUISICIÓN DE VIVIENDA.
C.- LAS PENSIONES ATACADAS.
D.- TRANSFERENCIAS INMEDIATAS.
E.- LA REALIDAD EN CIFRAS OFICIALES.

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INTERVENCIÓN DE CGT EN LA JGA 2018 GRACIAS POR VUESTRO APOYO

Debemos destacar, sobre todo, una frase del Presidente: “BBVA es hoy una empresa digital más que un banco”. Esta frase explica muchas de las decisiones que están teniendo consecuencias nefastas contra el propio Banco y contra su plantilla.

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Intervención de nuestro Secretario General en la Junta General de Accionistas BBVA 2018

NIVEL 8: VISTO PARA SENTENCIA

El 14 de marzo se ha celebrado el juicio por los conflictos colectivos interpuestos por SEC y CCOO reclamando el nivel 8 como mínimo para todas las personas con funciones de Gestor Comercial, Gestor Comercial Contigo, Gestor Pymes Banca Comercial, etc.

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