Archivos por etiqueta IGUALDAD

CON LA CONCILIACIÓN Y LA IGUALDAD SEGUIREMOS A VUELTAS

Pero en CGT somos totalmente conscientes de que una cosa es el discurso oficial que suena a positivo en sus enunciados cuando viene desde la cúpula y otro bien distinto cuando estos derechos, su ejercicio, chocan con la realidad de quienes controlan el “negocio”.

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8 de Marzo: Día de la Mujer. ¡No avanzamos!

Queremos un circuito claro de exposición de asuntos concretos y compromisos de plazos para sus soluciones. Que RR.HH. gestione eficazmente a las personas y deje de deslocalizarlas y, dado que
BBVA va de recortar costes, aplique la lógica y deje de pagar ayudas vivienda por haber acercado a la plantilla a sus domicilios (seguimos sin entender que prefieran pagar ayudas vivienda a acercarnos a nuestro ámbito familiar).

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Igualdad y Conciliación… Comisión y poco más

La Empresa nos volvió a presentar el mismo día de la reunión y en papel cifras a 30.06.2015 que denotan un avance excesivamente lento hacia la paridad real entre
hombres y mujeres, hablando de los niveles de técnico I a V, ya que se produce por razones vegetativas (prejubilaciones de hombres I a V -mayoría- cubiertas por mujeres
en ocasiones).

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