UNNIM y BBVA: EL PRIMER GOLPE LO DA LA DIRECCIÓN Y ES REALMENTE DURO

La propuesta de BBVA es realmente
agresiva: Pretende el despido del 40% (1218 personas)
de la actual plantilla de UNNIM. Contempla
210 prejubilaciones “de hambre” y posibles bajas
incentivadas de un máximo de 180 personas con
35 días por año trabajado. En Servicios Centrales,
con una plantilla actual de 679 personas más
otras 60 de Estructura interna, pretenden prescindir
del 80% de la misma (590 personas).

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