En definitiva… Mientras la representación sindical no presione a la Dirección (apoyando nuestra iniciativa o proponiendo otra que consideren más efectiva) ésta no modificará su postura inmovilista, la mayoría de la plantilla seguirá teniendo unas aportaciones congeladas hace 20 años a un Fondo de Pensiones insuficiente que, a su vez, seguirá descapitalizándose y nunca tendremos
un documento de Especificaciones unificado.