Con el nuevo año se comienza también la nueva campaña de prejubiliaciones en el BBVA, con sus nuevos objetivos y las estrategias que aplicarán los Liquideitor para conseguirlos. Como cada año las ofertas van a peor y los empleados empiezan a negarse, han empezado a aplicar la teoría del "firma o revienta". Nos han llegado noticias de que en Zaragoza y también en Navarra, se está aplicando esa teoría, que básicamente consiste en "animar" a los reticentes a que acepten las propuestas con argumentos como: …"el banco no tiene ubicación para ti en su organigrama"…