Te adjuntamos un nuevo ejemplar de Al Día con estos puntos:
A.- ELECCIONES SINDICALES. B.- EL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MADRID (TSJM) EN UNA SENTENCIA RECIENTE, ESTABLECE QUE, SI UNA EMPRESA CAMBIA DE CENTRO DE TRABAJO A UNA PERSONA CON REDUCCIÓN DE JORNADA Y LA NUEVA UBICACIÓN LE SUPONE UN TIEMPO DE DESPLAZAMIENTO MAYOR, DEBERÁ COMPUTAR ESE TIEMPO DE AUMENTO DE SU DESPLAZAMIENTO DENTRO DE SU JORNADA LABORAL. C.- SENTENCIA GAFAS. D.- ¿Y NUESTRAS HIPOTECAS? E.- SIGUEN COMPENSANDO Y ABSORBIENDO NUESTRO SALARIO EN BBVA.
Una vez finalizado en proceso electoral celebrado el pasado 15 de febrero de 2023 y una vez certificados los resultados, desde CGT podemos acreditar que nuevamente hemos revalidado nuestra condición de sindicato representativo del sector bancario, superando sobradamente la barrera legal para serlo del 10% del total de las personas representantes a elegir. Hecho este que nos hará volver a participar en la negociación del XXV Convenio Colectivo de Banca.
En BBVA conviven, 4 sindicatos estatales y mayoritarios, y otros cinco de menor dimensión por su condición de territoriales o autonómicos. En este escrito nos queremos parar a analizar a los 4 primeros, entre los que se encuentra CGT , haciendo para ello un símil con el juego del Parchís que todos conocemos.
El sentido de tu voto implicará, si mantenemos las mayorías actuales, que sigamos inmersos en una tendencia clara de pérdida de derechos colectivos como consecuencia de la firma de convenios sectoriales precarios, o incluso la agresión al empleo y a nuestros puestos de trabajo, como ha supuesto la firma del primer ERE en BBVA.
Como bien sabéis, en BBVA se celebran elecciones cada 4 años para elegir a los sindicatos que nos van a representar, en todos los ámbitos posibles, a nadie se le escapa la trascendencia que tiene el que salgan elegidos unos u otros sindicatos, pues de ello se deriva que luego se negocien y, posteriormente, se firmen (o no) los Acuerdos que nos aplicarán a toda la plantilla, y de ello va a depender notoriamente nuestra situación tanto laboral como económica.
CGT es de fiar, responsable, exigente. Nuestra firma ni se vende ni se compra. Si pudieras elegir un sindicato para que defendiera tus intereses en las mesas de negociación ¿Cuál elegirías? Pues la buena noticia es que el 15 de febrero vas a poder elegir.
