RECOMENDAMOS A TODOS LOS TRABAJADORES SE ABSTENGAN DE MANIPULAR LOS REGALOS siguiendo lo establecido legalmente (Real Decreto 487/97) y las recomendaciones del propio Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del BBVA.
Etiqueta: GENERAL
COMISIÓN DE IGUALDAD Y CONCILIACIÓN: ALGUNOS DATOS YA CANTAN
La Dirección del Banco sigue concibiendo esta Comisión de Igualdad-Conciliación como un foro autocomplaciente que se debe limitar, en su opinión, a hablar de generalidades
NUESTRO FONDO DE PENSIONES
Desde luego que ésta es una cuestión compleja, con frecuentes cambios jurídicos, etc. pero en un Sindicato como CGT que otorga un valor principal a la participación de los trabajadores en sus propios asuntos y aspiramos a representar, no sustituir
CUARTO DE PAGA DE BENEFICIOS 2000: VISTO PARA SENTENCIA
El pasado 12 de diciembre, por fin, se celebró la vista oral en la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional por la demanda interpuesta por CGT en reclamación de 1 cuarto de paga más de beneficios del ejercicio del año 2000 para toda la plantilla BBVA y su correspondiente repercusión en los cálculos del Fondo de Pensiones
KILÓMETROS INÚTILES … Y PELIGROSOS
Este verano como ya viene siendo habitual ha habido numerosas contrataciones y el Banco ha utilizado todo el abanico de posibilidades que le da la legislación vigente. Naturalmente esto tiene aspectos positivos, `por una parte es bueno que la gente joven encuentre trabajo aunque sea sólo por unos meses y por otra parte ayuda a las oficinas a sustituir vacaciones y otras contingencias.
FONDO DE PENSIONES: ¡EN LO BUENO Y EN LO MALO!
En pleno verano, la recepción del último extracto del valor de los Derechos consolidados en el Fondo supuso un jarro de agua helada por su rentabilidad negativa. Muchas personas nos han preguntado por los motivos de esta reducción y cuestionado la fiabilidad del propio Fondo y la labor de la Gestora.
Adios y ??????..gracias????
Ya criticamos en una circular anterior el modelo de contratación eventual vigente en BBVA. La utilización de los contratos eventuales por circunstancias de la producción, encadenando diversos contratos de manera irregular y no ajustándose la realidad de estos contratos a los motivos legales establecidos.
Adéu i ??????..gràcies????
Ja varem criticar en una circular anterior el model de contractació eventual vigent en BBVA. La utilització dels contractes eventuals per circumstàncies de la producció, encadenant diversos contractes de manera irregular i no ajustant-se la realitat d’aquests contractes als motius legals establerts.
CONSOLIDACIÓN DE CONTRATOS Y CRÉDITOS: FIRMADO EL ACUERDO
No podemos decir que con este Acuerdo pierdan sentido ni la Resolución sobre los contratos en Prácticas y Eventuales dictada en Valencia ante denuncia del Comité Provincial (UGT y CGT); ni las reclamaciones presentadas por CGT a las Inspecciones Provinciales de Madrid, Barcelona y Vizcaya, en el mismo sentido. Esperamos que lo manifestado por la Dirección en el proceso de negociación se confirme en el sentido de que tales Resoluciones de la autoridad laboral dejen de tener sentido por haberse resuelto cada uno de los problemas en una Comisión de Empleo que aborde los mismos buscando soluciones de futuro.
CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO: Objetivo prioritario
La creación de empleo en el BBVA (la mayor preocupación desde hace mucho tiempo para CGT) ha ido evolucionando en los últimos años de manera positiva, aunque todavía insuficiente.