Categoría: ESTATAL

PARA QUE HAGAMOS REALIDAD UN CAMBIO EN BBVA

ESTATAL
Como bien sabéis, en BBVA se celebran elecciones cada 4 años para elegir a los sindicatos que nos van a representar, en todos los ámbitos posibles, a nadie se le escapa la trascendencia que tiene el que salgan elegidos unos u otros sindicatos, pues de ello se deriva que luego se negocien y, posteriormente, se firmen (o no) los Acuerdos que nos aplicarán a toda la plantilla, y de ello va a depender notoriamente nuestra situación tanto laboral como económica.

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LAS SOLUCIONES QUE APORTA LA CGT EN BBVA.

ESTATAL
En la CGT siempre hemos adoptado la misma manera de actuar: lo primero, hemos informado con claridad, a personas afiliadas y no afiliadas y, después, hemos expuesto los puntos a favor y en contra para que la afiliación, nuestra piedra angular, en una consulta siempre preceptiva en nuestra organización, se posicionara. Así, la CGT ha firmado muchos acuerdos, y otros no, pero ante todo hemos sido consecuentes.

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Al Día 1

AL DÍA, ESTATAL

Compañera/o,

Te adjuntamos el nuevo ejemplar de Al Día, con artículos que esperamos que sean de tu interés.

A.- NO SE VAYAN: EL CULEBRON DE VILLAREJO CONTINÚA.

B.- ELECCIONES AL CAMBIO.

C.- ¿ESCASA SUBIDA?

D.- ¿NOS PAGAN LAS CUENTAS?

E.- YA NO TENDREMOS QUE ENTREGAR LA BAJA.

Esperamos, como siempre, que sea de tu interés.

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Al Día 12

AL DÍA, ESTATAL

Compañera/o,

Te adjuntamos un nuevo ejemplar de nuestro habitual AL DÍA, con los siguientes puntos:

A.- OJO CON LAS MUTUAS LABORALES EN BBVA

B.- QUE VIENEN LAS ELECCIONES. 

C.- APERTURA DE CUENTAS.

D.- CONOCE TUS DERECHOS.

E.- SEGUIMOS POBRES.

Esperamos, como siempre, que sea de tu interés.

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Al Día 11

AL DÍA, ESTATAL

Compañera/o,

Te adjuntamos un nuevo ejemplar de nuestro habitual AL DÍA, con los siguientes puntos:

A.- ELECCIONES SINDICALES:

B.- BIENESTAR CORPORATIVO:

C.- RESPETEMOS LOS HORARIOS.

D.- EMPLEADOS: ¿SALIDA MASIVA?

Esperamos, como siempre, que sea de tu interés.

Difunde con tu entorno más cercano si lo crees conveniente.

Salud.

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