Plan de Igualdad BBVA Asset Management
Etiqueta: IGUALDAD
Reunión de la Comisión de Igualdad 18-06-19
La sensibilidad para una igualdad y conciliación reales se está ampliando en todos los estamentos sociales y debemos impulsarla y concretarla donde trabajamos. Os animamos a trasladarnos todas vuestras incidencias, vivencias y
sugerencias para una mejora en BBVA.
Reunión de la Comisión de Igualdad 30-10-18
Os animamos a trasladarnos
todas vuestras incidencias, vivencias,
ideas y sugerencias para, conociéndolas,
analizarlas y canalizarlas positivamente
hacia una mejora global en BBVA.
IGUALDAD-CONCILIACIÓN: DE TECHOS Y CRISTALES
No sería entendible que datos tan básicos continuaran sin ser entregados. No hacerlo nos llevaría a ver que la Dirección “trabaja” para que todo parezca “natural” y que lo que hay ya en BBVA, es lo mejor de lo mejor, por más que nuestra visión diga otra cosa. Vamos que estamos cambiando para que nada cambie.
CON LA CONCILIACIÓN Y LA IGUALDAD SEGUIREMOS A VUELTAS
Pero en CGT somos totalmente conscientes de que una cosa es el discurso oficial que suena a positivo en sus enunciados cuando viene desde la cúpula y otro bien distinto cuando estos derechos, su ejercicio, chocan con la realidad de quienes controlan el “negocio”.
8 de Marzo: Día de la Mujer. ¡No avanzamos!
Queremos un circuito claro de exposición de asuntos concretos y compromisos de plazos para sus soluciones. Que RR.HH. gestione eficazmente a las personas y deje de deslocalizarlas y, dado que
BBVA va de recortar costes, aplique la lógica y deje de pagar ayudas vivienda por haber acercado a la plantilla a sus domicilios (seguimos sin entender que prefieran pagar ayudas vivienda a acercarnos a nuestro ámbito familiar).
Igualdad y Conciliación… Comisión y poco más
La Empresa nos volvió a presentar el mismo día de la reunión y en papel cifras a 30.06.2015 que denotan un avance excesivamente lento hacia la paridad real entre
hombres y mujeres, hablando de los niveles de técnico I a V, ya que se produce por razones vegetativas (prejubilaciones de hombres I a V -mayoría- cubiertas por mujeres
en ocasiones).